面试难，难于上青天！
有的时候根本想不到面试官会出什么样的题目，过了一面还会有二面，有的时候还会有笔试题，怎么破！！
自己想了很多，模拟了很多，结果呢，跟大学老师划重点一样，都跑偏了，根本没有命中面试官的心理。很多人的面试就挂在了这里，感觉面试官出题根本没有套路有木有？作为一个运营的小崽，真的好难呐！
最近从朋友那里拿到了一些面试题，基于这些面试题，看一下大家的运营思路，今天的这个题是某教育公司的笔试题。
题目如下：
假如现在你正在利用增长工具进行一次公众号的涨粉活动，本次活动的奖品是限量版笔记本，规定1名用户邀请25名好友扫码关注公众号后即可获得此奖品。现在的活动数据是：活动参与人数8000人，活动分享人数400人，活动涨粉人数6000人。活动目标是参与人数达到12000人，活动已经没有再曝光的次数。请你根据现阶段的活动数据，从数据侧来分析本次活动，并且最少找出三种可行的优化方式来实现本次活动目标至于解题的思路有很多种，欢迎在评论区写下你的思路
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