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2020.02.12
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忠厚家族办公室
ZHONG HOU FAMILY OFFICE
接班人阶段
1.
制定继承策略
和计划
2
.
规定明确时间表
3
.
挑选合适人选
接班人培养阶段
制定完善的计划文书工作
培养接班人的领导力
从小打基础,在其他公司锻炼
选择合适时机,从底层做起
给我个在看再走好不好!
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