当了领导之后才明白的三个道理

一、心腹亲信犯了错，

公开场合可以批评，

就是给你树立威严的手段，

甚至可以发火，

但私下里要对其补偿甚至提拔

二、得力干将犯了错，

公开场合尽量不要批评，

鼓励勉励为主，要留足面子，

私下里可以提醒他，

给你拉拢人心的机会

三、其他人员犯了错，

公开场合绝对不能批评，

可以批评他上级来隔山打牛，

否则，若遇到一根筋脖子粗的，

会给你添堵，甚至下不了台。