经济补偿金及各类特殊赔偿的计算

大家都知道，经济补偿金是企业解雇员工时，给员工的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，企业依法一次性支付给员工经济上的补助。

解雇员工需要支付多少补偿金或者赔偿金？

在公司工作不满一年的也需要支付经济补偿金吗？

经济补偿金和经济赔偿金是一样的吗？

如果企业违法解雇，员工不接受赔偿金，依旧要回来上班怎么办？

如果劳动合同中没有规定竞业限制补偿金，应如何计算呢？

3月22日（本周四20:00~21:00）

劳达laboroot 律师、咨询顾问、人力资源管理师

李闯

为学员在线讲解

《经济补偿金、赔偿金到底怎么算？》之

《经济补偿金及各类特殊赔偿的计算》

课程亮点

⊙课程内容直抵核心：干货满 实战强 学会即用

⊙课程讲师一对一解答职场解惑

⊙邀请进专属微信群，365天讲师实时落地辅导邀请进入专属微信

已报名的学员请进微课交流群

（讲师和微秘都已入群）

课程详情

（该系列课包含4节课，每周一节）

课程时间：2月1日、3月8日、3月15日、3月22日（周四晚 20:00-21:00）

课程讲师：李闯（劳达laboroot 律师、咨询顾问、人力资源管理师）

课程主题：《经济补偿金、赔偿金的到底怎么算？》

课程价格：125元/4节课

上课形式：语音+文字+互动（可无限回听回看）

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（2017微课共10大系列，点图听课）

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堂

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每周四晚 20:00-21:00 

全年40节课

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系统学习劳动法（还可无限回听回放）

讲师团全部来自于活跃一线

 服务于知名企业的咨询顾问、执业律师

课程除了涵盖HR必备法条

还总结95%的HR常犯的错、常跳的坑

70%实操+20%理论+10%答疑

以前不知道，学了就能会，会了就能用

每周1小时 一起完成自我迭代！