微博上有这么一个话题：
你的领导非常好，你的工作相对轻松，加班费也从来都准时发放，从不被克扣，节假日正常休息，领导对所有下属都非常礼貌。
但是，他贪污。
你会举报他吗？
人性本恶？
米尔格拉姆设计了这个著名且残酷的实验。
实验招募了一批年龄从20岁至50岁不等，包含各种教育背景，从小学毕业至博士学位的参与者。
地点选在大学的老旧校区中的一间地下室，地下室有两个以墙壁隔开的房间。
实验要求一名被试扮演“教师”教给另一名被试扮演的“学生”认单词。
如果“学生”出现记忆错误，就会受到惩罚。
“教师”被米尔格拉姆带回主房间，他的面前是“电击启动器”，机器上有一排按钮，每档15伏，最高450伏。开关上写着“轻微电击”、“强电击”、“危险：高强电击”等。
在435伏和450伏开关之间标有“高危致命”字样。
研究者告诉“教师”，学习者每答错一次，“就在电击启动器上提高一个档次实施电击”。
在120伏时学习者大喊“电击太疼了”。
在270伏时学习者开始痛苦的尖叫，并坚持要出去。
在300伏到315伏时，他尖叫着拒绝回答。
330伏以后便再也没有了声音。
此时，如果换做是你，你还会继续这个实验吗？
令人惊讶的结果
实际上，这些尖叫都是事前准备好的录音。
如果教师开始质疑并要求中止实验，米尔格拉姆会强行要求教师继续下去。
在对40名男性进行测试时，有26人一直进行到450伏。
中途停止电击的人一般在150伏左右，此时学习者的反抗声听起来更为急迫。
米尔格拉姆的实验对参与者的影响是十分严重的，许多“教师”产生了极大的痛苦。
他们流汗、颤抖、紧咬嘴唇、说话结巴、痛苦呻吟，甚至爆发出神经质的大笑。
米尔格拉姆表示：
人有一种服从权威的天性。
在一些情况下，我们会违背道德去伤害别人。
我们为何服从权威？
一般来讲，服从是指个人按照社会要求、团体规范或别人的愿望而作出的行为。
这种行为是在外界压力的影响下被迫发生的。
服从有两种情况，
一种是在有组织的团体规范影响下的服从，如遵纪守法、维护社会秩序等；
另一种是对权威人士的服从，如下级服从上级等。
之后的研究中米尔格拉姆发现了四个因素会影响服从，即与受害者的情感距离、权威的接近性与正当性、机构的权威性和不服从的同伴参与者的释放效应。
服从实验也提示我们在战争中为什么会出现残忍的大屠杀，这不仅仅是学术研究，还时时刻刻提示我们注意自己的现实生活中的道德冲突。
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