银行员工给你的第一印象是什么?
靓丽或者帅气?
高薪,福利?
还是柜后的无奈,拉业务时的惆怅?
一位普通的银行员工的晋升之路难吗?
晋升到行长要做哪些?
如果想要成为总行行长又要多久?
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我们以现在建行的行长为例
中国建设银行行长 【刘桂平】
毕业于湘潭大学经济系政治经济学专业(本科)
暨南大学经济系政治经济学专业硕士(研究生)
晋升路线
从中国农业银行广东省分行办公室干部、副科级秘书做起,
▼5年后晋升农业银行广东省分行办公室主任助理
▼1年后成为农业银行广东省分行办公室副主任
▼后多年间在多家农行分行担任副行长,并在此期间考取了博士学位。
▼08年先后成为中国农业银行福建省分行行长、上海市分行行长等岗位。
▼于2019年成为中国建设银行党委副书记、副董事长、行长。
【详细晋升路线,可查看刘桂平百科】
从中国农业银行的办公室干部,一路晋升最终成为建行行长,可能有些小可爱,觉得和你有些遥远,也没有关联性。
但是如果你未来进入到银行系统,那么银行的晋升路线,是必须要了解的~
应届生入职后,一般入职的岗位主要是五种岗位,分别是:银行柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类。
其中招聘人数最多的为:银行柜员和客户营销岗。我们今天以这2个岗位晋升进行了了解~
银行柜员晋升记(各家银行按照各自制度制定升职路线)
柜员→柜长→支行的会计主管→支行(副)行长→省分行会计部门领导→会计部总经理→总行相关职位
客户营销类晋升记:(三种上升路线)
第一种是一直做客户经理:客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问,随着级别的不断升高,工资收入也不断提高。
第二种是竞聘支行行长。通常有3年的工作经验之后,就可以去参加每年的支行长竞聘。
第三种是向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部,对公客户经理就去公司业务部,零贷客户经理就去信贷部,然后在这些部门做成领导。
很多同学刚入职银行都是满腔热血的大干一场,3年升副5年当行长,可惜很多人最后只能原地踏步。
如果没有资源和人脉,那你就需要提前做好职业规划,并付出实际行动。
那么怎么做呢?
一、超预期
超预期的完成手中的工作,不要把目光局限在同批次的人,上升空间只掌握在自己的手中。
二、考证
给自己更多的可能。虽然很多人都说银行看关系看资源,但是考证也从另一个侧面证明你比别人积极,尤其是在竞聘的时候,有时候,一个证书会让你连选择的机会都没有
三、积累人脉资源
在岗位上辛勤工作的同时,你结交的人脉与人际关系也是你晋升的筹码哦,如果你有抱负有野心,千万不能疏忽这一块。
1、银行招聘门槛相对较低
①招聘对象:一般面向的是应届毕业生,部分银行如邮储、建行、人行等未就业的往届生也可以报名。
②专业要求:现在越来越多的银行开始不限制专业,甚至欢迎跨专业报考。
③英语要求:大多数银行对英语四六级做了要求。但有些岗位会放宽对英语的要求,部分银行对英语没有明确要求。
2、招聘人数多
银行校园招聘机会很多,报考时各行都可以报名,每年不论是秋招还是春招,招聘的岗位每年大约8W+岗位,对于应届生来说,是个利好的消息。
3、薪资待遇好
据相关统计数据表明,银行业的薪资是地区平均薪资的1.5倍。除了基本工资,还有季度奖、年终奖、交通补助、餐费补助、节假日补助、甚至有六险二金。
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