就算工作再不尽人意，也得想明白这3点后再把辞职信拍老板桌上！

第一份工作干一辈子的人其实可以说是少之又少，换句话说，就是绝大多数人这一生都要经历工作的变动。

但是问题又来了，你以为的辞职只是换一份工作那么简单吗？其实这里面的学问大着呢，如果不弄清楚这些，往往会使自己陷入跳来跳去的恶性循环，糟心事小，可是耽误了自己的发展可就不太妙了。

所以说今天我们就来聊聊关于辞职时应该注意哪些问题，至少给大家提个醒。

一、找清楚自己想要离职的原因

工作其实是一件很严肃的事情，绝对不能是你的临时起意，也不能把离职当做你的一时兴起，这样未免有点太过儿戏。

当你真正想要离职的时候，一定要找时间认真的思考一下，让你产生离职这个想法的原因，是公司待遇无法和你的付出相平衡，还是公司发展方向跟你的人生规划相去甚远，还是你的性格或者个人问题无法适应公司等等。

如果是前两种原因的话，或许辞职确实是一个不错的选择，但是如果是你个人无法适应公司，就选择辞职的话，这就可以算是你的逃避，毕竟不管到哪个公司，你都要面临同样的适应工作，适应工作环境，适应同事的过程，但是如果你的适应能力太差，遇到一点小问题就想重头在开始的话，那你一定会陷入恶性循环，毕竟能完全和你的个人性格脾气相吻合的环境少之又少，走到哪里还不是要去适应？

二、对自己的能力有一个明确的定位

用人单位在考虑是否聘用这个人的时候，最着重考量的就是一个人的工作能力，所以说作为一个即将面临求职的人，最重要的就是要对自己有一个明确的定位，知道自己有什么过人的能力，这样才能在辞职以后根据自己的长处去找寻更适合自己的工作，避免陷入新工作同样不适合自己的尴尬境地。

就算工作再不尽人意，也得想明白这3点后再把辞职信拍老板桌上！

当你发现你是在没有什么过人之处，那就不应该忙着辞职，或许你应该留下来，把当前的不适合当做一个磨砺自己的机会，因为在你身无一技之长的时候，就算你要换工作，也不太可能找到自己想要的，换句话说，可能你自己都不知道你到底适合什么样的工作。所以说这时候你要做的就只有不断的提升自己，其他的事情就先不要想了。

三、物质基础很重要

其实生活不能盲目的追求诗和远方，眼前的苟且和现实你绝对不能不想。

当你有了正当的辞职理由，也具备一定能力的时候，辞职可以，但是如果要裸辞的话，就要好好想想了，这时候，经济因素就成了你要着重考虑的因素，如果在辞职这段时间没有什么经济保障的话，就很可能迫于经济压力而又选择一份自己不满意的工作，又陷入恶性循环。

就算工作再不尽人意，也得想明白这3点后再把辞职信拍老板桌上！

说了这么多，辞职是应该考虑的问题，你明白了吗？你有辞职的打算吗？

来源：情感解答