做好这四件事，升职加薪，都唾手可得

职场上按部就班的去工作，撑死了也就是一个职场精英而已，并不会得到领导的赏识，升职加薪可能也是很大的问题。而如果在职场上想要领导给自己升职加薪，一定要做好这四件事儿。

（一） 保证结果。

工作中一定要保证自己的工作有一个结果。职场毕竟是以业务为根本用结果来说话的地方。如果你平时的工作中不能给到公司，或者给到自己的领导一个满意的结果，你又有什么资格来谈升职或者谈加薪呢？

（二） 提升效率。

工作中一定要提升自己的工作效率。如果你能够很好的把自己的工作效率提升起来，举个例子，你一个人相当于是两个人的工作量，那么这样的条件下去和领导谈升职谈加薪，领导有什么理由回绝你呢？

（三） 开发新业务。

在单位里，新的业务往往预示着新的挑战，但更多的也标志着新的机遇。如果有新业务需要开发，一定要积极主动地去迎接这份挑战。一旦你能够很好的开发新的业务，那么你甚至可以和自己的领导平起平坐。

（四） 提供新方法。

工作中不要让自己的工作方法太拘泥于形式，要懂得创新。当整件事情的解决方法不好改变的时候，不好创新的时候，你可以从具体的环节上入手，让每个环节的工作方法能够得到创新，一个环节能够提升三分钟的工作效率，那么十个环节下来，你就能提升半个小时。有这样明显的改观，领导一定为你升职加薪。

来源：情感解答