不管是在酒局上还是在会议上，作为一个年轻的下属，端茶倒水、眼里有活儿、察言观色、做好服务这些都是好事，但也要掌握好3个尺度，如果你不理解这3个尺度，不管你有多勤奋，也会被嘲笑掉价，领导也不会赏识你。
1、要看职位高低
对于小型会议，所有出席的领导都是上级领导。如果没有专门的服务人员，你是年龄最小、级别最低的，所以你应该主动承担起端茶倒水的“义务”。但不要阿谀奉承、低三下四地巴结领导，要不卑不亢、大大方方地去做事。不要只倒杯水就完事了，要全程服务。应该主动去帮领导们续茶，而不是让领导的杯子空着，这样会显得不尊重领导。
2、要看场合
如果你陪领导去参加酒局，虽然你是下属，但你也是客人。作为客人你主动端茶倒水，会让主人感到尴尬，损了对方领导的面子，说明你这个人没有眼力见。你的领导也会觉得你忘记了客人的身份，让自己掉价。例如，在上面的场景中，作为客人，小勇不应该先入为主，急着端茶倒水，这会让双方都感到不舒服。
3、要看整体氛围
在上面的酒局中，要是有一个同事比你年轻、级别比你低，就要让他去端茶倒水，不要抢他的“风头”。不然你的同事会嘲笑你爱表现，领导会认为你自降身份。你给自己倒水时，应该要礼貌地给身边的人也倒水，以示礼貌。特别是不要只给领导倒水，不给别人倒水，这样别人会觉得你非常势利眼，要注意看整体的氛围。
来源：情感解答
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