职场上，人与人之间有这很大的区别！有的人只能当普通的员工，而有的人却能成为高管，实现快速的升职加薪。除了必然的工作经历和职场经验外，其最大的区别在于思考方式以及做事方法。
职场上，干大事的人，都会详细的衡量职场上各方面的力量，审时度势。尤其是在与领导相处的时候，有些错误千万不能犯，否则等于自己往火坑里跳。
错误1：你和领导出门办事，领导已经在楼下大堂等你了，你还磨磨蹭蹭没下楼。
职场上的正确做法是：提前计划好出门办事时间，约好出行工具，并通知领导。和领导一起走出办公室。期间帮助领导按电梯或指引。别小看这些细节，领导非常在意。
错误2：开会时候，和领导有不同的意见，当场打断领导并发表自己的意见。
职场上的正确做法是：会议上反驳领导就是下领导面子，建议私下单独向领导发表看法，如果对工作有所帮助，领导一般都会采纳。
错误3：趁领导的上司在的时候，向领导汇报工作，博取领导的上司的好感。
职场上的正确做法是：越权是领导最憎恨的职场行为。向领导的上司展现自己，也属于越权的一种。以此谋求升职反而弄巧成拙，属于职场大忌。
错误4：在领导面前夸夸其谈，夸下海口，胡乱承诺。
职场上的正确做法是：过分夸张或高调反而树大招风，大智若愚，沉着稳重，深藏不露，才会有更好的机会。
错误5：和领导汇报工作，其他部门领导或同事来了，还滔滔不绝。
职场上的正确做法是：有些工作属于部门隐私，领导不见得喜欢对外公布。除非得到领导的允许，否则说多令领导反感。
职场就是江湖，有江湖的地方必定有斗争。鬼谷子谋略与职场谋略不谋而合，鬼谷子提出：说人主，则当审揣情；谋虑情欲，必出于此。
职场上，与领导的相处，应当全面揣测领导的想法，避其所短，从其所长。所有的工作计划、工作想法，都必须以这里为出发点。
职场上的你，觉得说得有道理吗？
来源：情感解答
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