职场中，想要在领导面前留下深刻的印象，单单是埋头苦干，干出成绩都还是不够的，还要会邀功，要知道职场中领导一般最看重的就是结果，过程如何艰辛他们并不甚在意，这也造成了很多人明明过程中出了大力气，但是就因为最后的结果并不能体现他们的作用，他们也不会邀功，而一直被埋没，所以想要在职场发展的更好，那么就要学会跟领导邀请，聪明人都是这样向领导邀功的，一起来看看吧，不仅不惹领导厌烦，还让领导愿意提拔重用你！
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第一个：重要的工作私下和领导请示
职场中，想要在领导面前挂上号，那么就需要在领导在乎关系的项目上，做出成绩，但是只是埋头苦干依然是不可取的，你指望领导还能天天下来看你们是怎么忙的吗？他肯定只是看最终的结果啊，那你在这个过程中做出了怎样的努力他怎么会知道呢？
这其实就需要你在接到重要的，领导重视的任务的时候，多私下向领导汇报，及时跟领导反馈进度，发表你的意见和看法，这样不仅可以让领导更了解工作进展，还能看到你在这个工作中做出的努力，看到你的工作态度，你的能力，这样才会对你印象深刻，以后有事情的时候也愿意交给你做，久而久之，你自然就更受领导看重了。
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第二个：定期向领导汇报工作
其实有的公司会有固定的工作汇报时间，大家在一起汇报一下这段时间做出了那些成绩，可能还要对业绩进行一个排名，用这样的制度，来激励公司内部的竞争，也可以从中找到优秀的人才加以重用，但是有些人就是对这种工作汇报很不喜欢，总是敷衍了事，简单说一下最近做了什么就完了，这样如何能给领导留下深刻的好印象呢？
既然有机会就应该把自己近段时间做了什么，如何做的，结果如何，从中学到了什么，得到了什么教训等等都说明白，这样一个是你自己思路会更加清晰，再一个就是可以让领导更清晰明了的知道你做了什么，即便是公司没有这样的制度，你也应该定时跟领导进行汇报，这样也让领导看到你的能力，也能看到你的工作态度，对你有了更多的了解之后才会更愿意用你啊！
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第三个：养成一边工作一边记录的好习惯
有些人觉得工作只要是能出业绩，中间的过程不重要，不需要花费时间精力把自己做了什么还要记录下来，太浪费时间了，可是其实有时候这种工作记录也是一个证据，职场中从不缺少尔虞我诈，你怎么能确定你的成果最后功劳就一定是属于你的呢？
做好工作的同时，做好记录，做好备份，那么在被人抢了你的功劳的时候，你还有驳斥对方的证据，就算是没被别人抢功劳，自己做好记录，在领导询问的时候可以迅速找到对应的东西，也能让领导对你另眼相看啊！要知道领导很多时候是看证据的，不管你说的天花乱坠，没有东西都是白搭，而你的记录就是证明自己踏实干活的最好证据。
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