01
不知道你会不会有这样的感觉，付出和收获永远不成正比，明明自己已经很努力了，但这些努力在别人的眼里，永远不值一提，那我们活着，究竟是为了什么？
前几天，朋友小麦给我打电话，声音听起来非常沮丧，一点也不像平日里活泼开朗的她。问起原因，小麦说到年底了，公司年度评奖结果出炉，别人或多或少都赚了年终奖回去，就只有她颗粒无收，明明整个部门里干活最多的是她，加班最晚的是她，忙前忙后没有一刻休息的人是她，见证了朋友圈里浓重夜色和熹微晨光的人是她，可为什么到了年终评选，她所有的辛苦都变成了泡沫，噗地一下破灭了，不留一丝痕迹？那些平时笑脸相迎的同事，转身却换了另一副面孔，将自己批评得一文不值。处处受到排挤的小麦，心里真的很委屈，为什么她拼了命去努力工作，却依然得不到同事和公司的肯定？才踏入职场不过一年，小麦却觉得像过了漫长的一辈子，她真的累了。
朋友圈里，像小麦这样的困惑，我听到过不止一次。在职场这个竞技场里，有人就能活得顺风顺水游刃有余，有人却像小麦一样拼死拼活依旧颗粒无收，难道当真是因为同事们小心眼的排挤？那么多新人入职，为什么他们偏偏选中了你？
职场有它一套既定的法则，你的一举一动都被这套法则纳入了评分系统，倘若不小心触碰了职场禁忌，相信我，你一定会牺牲得非常惨烈，而我的朋友小麦，虽然认认真真辛辛苦苦地工作，却在无意中，触犯了职场的禁忌。
02
职场女性禁忌法则之一：经常抱怨工作，牢骚满腹
一边埋头工作，一边对工作不满，一边完成任务，一边愁眉苦脸，这就是小麦的日常状态。虽然每天都在辛辛苦苦地工作，但大量的抱怨却掩盖了她的辛苦，毕竟，语言代表了一个人真实的心理。所以在同事们的眼里，小麦就是个干扰工作，爱说牢骚话的人，对工作环境不满，对同事的工作不满，对一切不满。没有谁愿意接受一个充满了负能量的人，所以同事们对小麦，敬而远之。
作为朋友，我当然知道这些都是小麦的无心之举，这个直爽的姑娘，想什么说什么，从来不经大脑，但切记，在职场里，脑子是个好东西，你一定不要丢掉！也许你希望工作和环境秩序好一点，却不能在适当的场合，用适当的方式认真提出来，而只一味地抱怨。同事认为你难相处，上司认为你不顺手。结果升级、加薪的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。
职场女性禁忌法则之二：领导面前过分献殷勤
中国有句老话“无事献殷勤，非奸即盗”，溜须拍马是职场中最让人厌恶的行为之一。作为员工，对领导要充分的尊重，对领导下达的指令要认真执行，这是基本的准则，跟领导相处好，对于日后的工作开展也是非常必要的。但如果只顾着对领导献殷勤，却忽略了自身能力的培养，也是不明智的选择，毕竟职场是凭能力说话的战场，你的所作所为都会被人看在眼里，记在心里。即便通过献殷勤获得了领导的一时的青睐，但当重要项目来临，权衡利弊，领导一定会出于公司利益选择能力最优秀的人来指派项目。
职场女性禁忌法则之三：说话滔滔不绝
小麦是个爱讲话的人，上学的时候，老师在上面讲，她在下面讲，工作中，这样的天性偶尔也会不经意间释放。公司出去聚餐，常常是她滔滔不绝说个不停，虽然是为了活跃气氛，但同事们插不上嘴的时候，还真是尴尬得要死。有时和客户谈业务，控制不住自己说话欲望的小麦总会让约会无休止的进行下去，耽误了客户的行程，也丢掉了单子。无论何时何地，职场之上，切记话说三分，眼看七分，多听听别人的见解，会让你获益匪浅。
职场女性禁忌法则之四：搞小团体诽谤议论
每个公司里都会有几个小团体，这些小团体里的人热衷于聚集自己的同伴，互聊八卦，对不在场的人各种非议指摘，殊不知天下没有不透风的墙，今天你说别人的不是，明天就会借由第三者的口传到那人耳朵里，而你的口碑也渐渐会变差。小团体中往往有一个核心领导人，带领着大家对团体之外的人进行排挤，而工作确是一个需要大家相互协作的过程，抱团的同时也在树敌，其中得失取舍，需要自己权衡，但无论如何谦卑做人，平等待人，才是一个职场人以不变应万变的处事法则。
职场女性禁忌法则之五：受害意识强烈
经常抱怨工作的小麦会有强烈的受害意识，觉得只有自己被安排了不好的工作，只有自己夜夜加班，只有自己经受了不公正的待遇，因此同事和领导无意中成为了她潜意识里的施害者，想象一下，当你无时无刻不处在被人迫害的精神状态中时，工作还怎么进行下去？而同事和领导也会觉得很委屈，明明是正常安排工作，怎么自己成了施害者？受害意识强烈，于己于他，百害而无一利。
职场女性禁忌法则之六：情绪阴晴不定
上一秒有说有笑嘻嘻哈哈，下一秒就一副臭脸谁都别理，作为一个移动的心情晴雨表，总把个人情绪带到工作中。同事不知道你什么时候会突然不开心，也不知道自己哪些举动会引起你不开心，惹不起还躲不起吗？远离你好了！谁都会有情绪高涨或低落的时候，但是适当控制自己的情绪也是身为一个社会人士的基本礼貌。
职场女性禁忌法则之七：别穿着太暴露，注意收好隐私用品
每个场合都有最适合它的着装，职场也不例外。虽然现在职场女性的穿着已经偏休闲化，有些也显得很性感，但有些过分暴露的穿着依然是大忌：太过暴露的衣服会使得人显得轻浮，给人留下不职业的印象，也容易引起流言蜚语，对职场发展是不利的。
另外，一些女性的小用品最好收起来。虽然男女平等的意识越来越深入，男女都抽烟、喝酒，竞争也更平等。可是，男女之间的某些界限依然存在，有一些女性用品，比如卫生巾，是永远不能和香烟一样堂而皇之地放在桌面上。亲密的人也就罢了，如果仅仅是普通同事，还是免了吧，该收就得收起来，否则他尴尬你也尴尬，何必呢！
03
像小麦这样触犯了职场禁忌的姑娘，其实并不少见，我们总会在不同的人身上看到相同的性格体现，甚至在看电影电视的时候，禁不住对某个角色感同身受。小麦也是如此，最近乐视视频独家热播的《心理罪2》，就让她从剧中唐悠的身上，找到了自己的影子。
在唐悠身上，有着职场女性的大忌，角色刚出场就犯了话唠的毛病，噼里啪啦一通自我介绍，不带喘气的语速，介绍完了，别人还没听明白她说的什么呢，这便犯了说话滔滔不绝的禁忌。唐悠原本想有个漂亮的亮相，让领导好好地记住自己，可她没头脑地冲进办公室，随便对着一个人进行起了自我介绍，后来才发现原来领导坐在里面，自己认错人了。所以说，脑子是个好东西，在职场上一定要时时刻刻带着，话说三分，眼看七分。
后来在办案的过程中，唐悠并没有秉着认真工作的态度来解决案件，在用计算机数据处理对案情分析的时候，对凶手判断错误，却也没有认识到自己的错误，反而调侃邢局岁数大了，嘲笑方木作为心理画像师是算命的，这就犯了不尊重领导和同事的禁忌。在职场中，尊重是相互的，只有对别人给予应有的尊重，别人才会尊重你。此外，邰伟住院，第一次见到他的唐悠在走廊上和他撞到，先是翻白眼骂他有病，知道他的身份后立马变脸，这便犯了献殷勤的禁忌。
唐悠的情绪化问题也很明显，为了查案只身卧底应聘，本来危险又辛苦，但因为心情不好，对同事发脾气，看到邰伟打来电话还拒接关机，使得自己之后被人当街绑架，身陷险境，幸亏邰伟及时赶到，才把她救出来，否则，后果不堪设想。
唐悠这个角色演得入木三分，也让我们看后觉得这就是自己身边的人，就是如今在职场摸爬滚打，付出辛苦却依旧不断吃亏的自己。对于初入职场的新人，不懂职场规则，犯错在所难免，但只要自己意识到了这个问题，关注职场法则，发现自身毛病，及时改正，认真做事，好好做人，自然也可以在这个残酷的圈子里生存下来，且成长为梦想中独当一面的自己。年纪轻轻出来打拼，谁不想出人头地？谁不想做个骄傲的职场女性？从现在开始改变自己，那么在你未来的职场里，一定会从此立于不败之地。
姑娘们，那些与你失之交臂的年终奖，答应我一定要拿回来好吗？
联系客服
