在职场中，女士们总想对自己的外貌和外表进行改造，可是，这种做法对个人的职业发展真的有利吗？一项研究发现，化浓妆的女性通常被认为不太适合担任领导职务，因为人们会对这类女性群体的领导能力产生负面看法。这项研究于2018年发表在Perception（洞察力）期刊上，文章名为“Negative Effects of Makeup Use on Perceptions of Leadership Ability Across Two Ethnicities”，中文译作“化妆对两个种族的领导能力感知的负面影响”。研究人员Esther A. James、Shauny Jenkins 和Christopher D. Watkins博士来自英国邓迪阿伯泰大学社会与健康科学学院心理学系。为了研究化妆对于女性职业地位的影响，研究人员进行了这项实验。该团队共招募168名成年人（48名男性，120名女性），要求他们查看两名女性的图像，这两名女性分别化着自然妆容（淡妆）和“社交之夜”妆容（浓妆）。然后，研究人员要求参与者评价哪种女性可能会成为更好的领导者。结果显示，参与者们通常会选择妆容更淡的女性作为更强的领导者。这说明，化淡妆可以增强女性的主导地位。此前，该团队曾报道过一项类似的研究，即人们认为化妆的女性在其他女性面前会更有统治力，在男性面前也会更有声望。而这项研究则向人们证明，事实上，女性更有可能嫉妒那些在工作中化浓妆的女性，认为她们对男性更有吸引力，在感情方面会更加混乱，而不是在事业上更有威望。研究人员表示，人们倾向于对外表漂亮的女性表示出一定的尊重，但是，化妆的确不利于人们对女性是否能担任领导角色的评估，更不利于增强女性的领导地位。因此，研究人员建议，女性在职场中保持自然美，着装大方得体，这就是最好的方式。参考文献：
https://www.studyfinds.org/women-wear-makeup-cosmetics-leaders/
https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0301006618763263
编辑 | 马老师
