晕！35万年薪软件员竟不如6万公务员滋润，高学历的尽头是县城编制？

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作者：浴火凤凰
来源：学术志（ID：xueshuzhi001）

“师兄，我上周刚从上海一家地产公司辞职了，准备回到山东老家备考县城公务员。”

端午节那天，我的一位同门师弟给我发来微信。

“以你的能力，应该考虑在省城济南，或是地级市考公务员才是啊，这样更有发展前途！”

“市里面的竞争压力太大，很多是300-400人竞争一个岗位，而我的专业本身能报的岗位也不多。还是报考县里的公务员更稳妥些。

再说，我的性格是偏向追求稳定的，公务员就相对稳定一点，而且县城的工作环境和生活环境也不差。”

“那就祝你一切顺利，早日听到你的好消息！”

听到又一位同门师弟去报考公务员，而且是基层编制，心中真的有说不出的滋味。

1

基层编制岗位招聘火热

时下，高校学生中间流行着一句非常有趣的调侃：“新时代不孝有三，不考研、不考公、不考编”。

据我江苏老家所在县城人事部门的一位朋友说，从今年体制内（公务员，教师、医院有编制岗位）招录情况来看，县级及以下的招录职位占了很大一部分比例。

从网上公布的信息来看，2022年是基层招录有编制岗位的“大年”，浙江、山东、陕西、四川很多县镇发布了引进高学历人才公告和聘用人员公示。

比如，5月份，浙江省丽水市庆元县发布了《2022年庆元县面向世界一流大学招引10名优秀党政储备人才公告》。

从名单中可以看到，招聘的对象条件相当苛刻：

全国42所世界一流大学建设高校、中国科学院大学、中国社会科学院大学全日制本科及以上学历毕业生；

QS世界大学最新排名前100位的国（境）外高校全日制本科及以上学历毕业生；

研究生学制需满2年。

但这并不是个例，丽水市的遂昌县发布的《2022年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生公告》显示，招收的24个工作岗位的入围人员均来自复旦大学、浙江大学、中国科学技术大学、等著名高校，且硕士学历人员居多，本科学历仅有一人。

基层吸引人才的政策优惠也是相当诱人，符合首次新引进到遂昌工作的全日制硕士研究生、高考第一分数段录取的全日制本科生，可享受45万元政策奖励，包括一次性房票补贴30万元；生活津贴3万元/年，可享受5年。

除浙江省外，山东引进高学历人才“入基层”也相当火热。近日，山东省德州市宁津县发布《2022年宁津县事业单位优秀青年人才引进公告》，县直事业单位工作计划引进15名优秀青年人才。

公告政策规定，对市、县（市、区）事业单位和国有企业新招录（聘）的博士研究生和重点高校院所硕士研究生、本科生，每月分别给予1500元、1000元、800元生活补贴，补贴时限最长3年。

另外，根据《2022年山东聊城莘县事业单位优秀青年人才引进公告》，莘县计划引进45名有编制的青年人才，招聘单位涉及到县高中、县医院等，报名时间从5月31日到6月2日，所有岗位均要求硕士研究生及以上学历。

“我本来是想考研，备考一年失败之后，就开始准备公考，很幸运地入职了。”某研究生表示，他看到老家有岗位就直接报名，最终成功考上公务员，入职之后发现此地的物价、生活水平都符合预期，而入职之后的工作量和工作时间也比较满意。

面对基层单位如此大力度招收高学历人才，中公教育相关人士指出：

“从公告招录机会来看，县城的招录公告确实比省级和市级都要多；从竞争比来看，县级也比较占优势。就事业单位来说，今年全面招录人数过万的省份有河北、河南、广西、云南、四川和福建等。”

2

能进入编制的，

都是“别人家的孩子！”

为什么现在高学历人才流向县城体制内或进入基层，已经正成为一种趋势？

这和就业环境不无关系。今年，我国预计将有1076万高校毕业生，就业市场压力加大。加之疫情对就业环境的负面影响，高校毕业生们对稳定工作的需求相应提高。

而相对低的入门门槛和竞争压力，使乡镇、县城有编制的岗位，成为不少高学历人才的“心头好”。

除此之外，还有很多社会、经济以及心理方面的原因，对此不想做过多的理论解释，大家通过2个场景和对话，自己从中就能品出其的滋味来。

场景一：过年前——公务员拉回家一车单位发放的节礼，邻居们纷纷感叹：瞧瞧，别人家的孩子！

我原来有一位学霸级的山东同学A，从小到大总是考第一名。但读完博士之后，回山东老家的县城找个了铁饭碗，官职不在于大小，但是一定要有编制。

他说，在山东老人们的眼中，诸如创业上市、股票期权、直播带货都是属于邪门歪道、奇技淫巧，统统上不得台面，只有公务员、老师、医生之类的工作才是正道。

每当过年、过节回家的时候，这位公务员小A开着单位的公车，从后备箱里面，拿出来单位发放的成堆礼品，这些东西虽然不会很贵重，一般都是米、面、粮、油之类的生活用品，但是牌子一定要大，油要金龙鱼的，米要五常的，面要五得利的……

返回家的时间最好是选择在傍晚时分，因为那时候家门口的邻居特别多，然后在众人羡慕的眼神中，小A给父母拿过去。

父母心里乐开了花，满面都是笑容，但嘴上还说道：“你看你这孩子，都说了不要不要，怎么还往家里拿，净乱花钱。”

这时，小A一定会反复强调：“你们放心，这些不是我买的，全部都是单位发的，一分钱也没花。”

此时，众邻居一边劝父母收下，一边羡慕地说道：“哎呀，他大娘，你们老两口真有服气，儿子的单位真好，过年什么都发。”

小A父母也在邻居羡慕的眼神中，继续推脱，反复几个来回。

只有当小A说还得回单位（注意一定不能说公司）加班，这时父母才在心满意足中收下礼品。同时，还会喜笑颜开的和邻居抱怨，这熊孩子，净瞎买，真不知道过日子。

于是，在众多邻居晚上的饭桌上，小A的名字传遍了整个江湖；“看看别人家的孩子……”

场景二：年夜饭——35岁年薪的软件员，不如6万的公务员滋润

过年饭局，众多亲戚朋友欢聚一堂，问及在大厂工作的小B近况时，他不无自豪地说：

“我是985的XX大学毕业，王牌专业本硕，研三那年，我手持十余份offer，反复筛选，目前在全国知名互联网大厂工作，年入35w，见笑了。”

大伯：“说这么多，没听懂你到底是干啥子的？”

三叔：“这都没听明白？就是给人打工的！”

大伯：“哦哦，原来是打工仔啊，一年挣好多钱嘛？”

三叔：“刚才不是说了嘛，35万哦。”

大伯：“哈哈哈哈，才35万哦，还研究森哪。我老汉儿开个水果店一年都挣三十几万。隔壁张娃子初中都没毕业，去上海当瓦匠，现在一年也七八十万哦。”

三叔：“就是，造孽啊，听说你们搞软件的天天加班，经常会有累死的，狗日的造孽哦。”

小B涨红了脸：“我，我可是研究生，那泥瓦匠怎么能和我比，我可是坐办公室的白领。”

大伯：“你还白领？白领个锤子，拉个头发跟个鸡窝一样，衣服估计好久没洗了，还白领。”

小B：“我可是靠知识吃饭的，我写代码、搞算法、编软件，我……”

大伯：“别跟老子扯这些，国家发射导弹、载人航天，你出力了？你研究了？”

小B：“我……”

大伯转过头来又询问在县城市当公务员的小F。

小F：“我是就是一个基层的小小公务员，年收入才6万，没法和小B弟比啊！”

三叔：“什么话，还是你小F有出息哦，当官了哦，以后我们家娃儿要靠你了哦。”

小F：“我只是基层的小公务员，没得啥子权利的……”

三叔：“不着急，慢慢官就做大了，来喝酒喝酒。小B，你快点儿给你小F哥把酒倒满，咋这么不懂事哪？”

推杯换盏间，小F被众亲戚捧得春风得意，小B却在一旁喝着闷酒，实在想不通，自己985高材生，在一线大城市拼搏，年入35万，怎么还不如老家县城的小公务员。

二叔：“你知道大家为什么捧小F吗，因为大家知道，小F过得比你好啊！”

小B：“他，他工资那么低……”

二叔：“小F工资是不高，但他吃有食堂、医有保障、行有公车。你去医院看个病，排队摇号要老半天。人间小F去了，公务员身份是会受到照顾的呀，好医生看，用最好的药，这就是差距！”

小B：“公务员……哼，他跟我一样也是名牌大学硕士毕业，却自甘堕落，做公务员，不思进取，我看不起他。”

二叔苦笑：“小B啊，你在外打拼，没日没夜地写代码，自己真的提高了吗？反倒是有家小F，利用工作之余读书学习，最近写的一本书出版了，还加入了省作协，省里领导点名要调他过去呐，这些是钱的事吗？”

大伯凑了过来：“就是就是，你跟别个咋个比，你要比钱，你比不过隔壁戴金项链开洗浴城的大老王；要比文化水平和社会地位，你比不过小F。”

“你最大的问题就是，遇见了有钱的，你跟人家比文化，你瞧不起人家；遇见了有文化的，你又跟人家比谁有钱。你还瞧不起人家，你就没明白一件事，在别人眼睛里，你就是个打工仔！

3

基层考公，是跟风还是避风？

对于很多90后，以及第一批即将毕业的00后来说，当初很多人都是看《杜拉拉升职记》长大的。

那时候，没人看得上公务员，央企、国企里除了烟草，剩下的都入不了年轻人的法眼。人们对公务员和央企、国企的整体印象就是：

一杯茶一张报纸看一天的，简直是在浪费生命。一群老头子、老太太尸位素餐，光吃饭不干活，成天扯犊子、贪污受贿，反正就是不干正事。

那时候，年轻人的理念就是要奋斗、要拼搏，只有进公司、当白领、喝咖啡、说英语，俊男美女，西装革履，每天坐飞机，住大公寓，一接电话就是几百万的生意，那才叫带劲、才叫厉害。

父母教育孩子以后要去大城市、挣大钱，于是乎，就连县城书店都是各种职场升职记、厚黑学，遍地都是。

十年前中国经济蓬勃发展，一日千里，体制外大把大把的高薪就业岗位。没有疫情，创业也容易成功，所以谁考公务员呢？

那个时候，大学生的梦想可都是进企业或自己创业，有朝一日当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰。谁还考公务员呢，考公务员的都是学习不好的，都要被大家鄙视的。

我毕业那会儿，好歹也是个排名前列的名校，一个学院300人，真正想考公务员就2个人，还要忍受大家的嘲笑和鄙视。那会儿流行的是跟风去宝洁、跟风去美帝留学。

类似的问题其实每隔一些年，都会变个花样。

二十年前问的是：如何看待大学生跟风出国？

十几年前问的是：如何看待大学生跟风进国企？

五六年前问的是：如何看待大学生跟风进互联网大厂？

风水轮流转，今天问的是：如何看待大学生跟风考公？

很多人一直到上大学、毕业找工作才猛然发现：原来自己就是个普通人，而且绝大多数都是普通人，其实都没多大能耐。

什么杜拉拉、什么何以笙箫默，都是骗孩子的！还年薪几十万上百万，能挣来十几万，那坟头都烧高香了。

尤其是2020年疫情以来，绝大多数人更是全都现原形了。这时候，大家发现，有编制那是真的好啊！

今年高校学生就业太难了。

2019年新年伊始，面对惨淡的2018年，王兴说：“2019年可能是过去十年最差的一年，但却是未来十年最好的一年。”

之前以为王兴说的只是美团，结果现在2022年年中了，回过头来一看，幡然醒悟，他似乎说的是整个时代。

别的不说，班主任们都在给应届毕业生挨个打电话，关心就业状况。能考研和考公成功的，学校都快要贴大字报庆祝了，大家伙就纷纷献上热烈的掌声。有点状元郎骑马戴红花“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”的感觉。

当经济不景气的时候，体制内的工作就成了避风港，——毕竟挑战可以，找死谁也不想。所以学生还真不是跟风，而是避风，——抢着跑到避风港去避避风头。

虽说绝大部分地区挣得工资没多高吧，但是就是稳定，按月给你钱呐。你再瞧不起人家，疫情来了人家能发工资。

随手贴一个武汉市的公务员的工资表，大家看一看。

同时，公务员还有住房公积金，并且无惧35岁中年危机，有几家公司能做到？

除了工资之外，公务员还享受诸多政策权利，福利待遇都是写进《公务员法》的！

至于公司，别说正常发工资了，自己都泥菩萨过河。什么互联网大厂、私营企业一家伙纷纷倒闭，全员下岗。公司老板砍自己人那是一点也不心疼，首先就用老员工开刀，岁数大直接滚蛋。谁没有老的那一天啊，你今天23没事，过了30还能没事吗？

程序员A，22岁大学毕业，干20年，然后开始转行干别的，这之后的工作，收入不稳定。当然最大的可能性，是他35岁的时候就面临下岗的风险，下面的两组图就很讽刺。

即使单位天不好地不好，最起码能保证双休，疫情来了还能发盒饭，这就够了。在编制里，只要你不犯啥大错误，这辈子基本上也就这么安安稳稳、消消停停的过了，这不挺好吗。

记得《某报》曾发过一篇社论：

“如果你觉得你的祖国不好，你就去建设它；

如果你觉得政府不好，你就去考公务员去做官。”

由于，很多高校学生发出的共同心声是：宇宙的尽头就是医师公，医师公永远的神，尤其是二三线城市的医师公，绝对是对普通人最友好的职业。

报考基层公务员不管是跟风还是避风，这都只能说明：咱们的新一代，还真是相当相当的聪明！！！