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据说只有1%的人能回答出这道坑爹的面试题
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早些年,有家国际食品公司在面试应聘大学生时,会出一道这样的怪题:
 
题目说:你,现在是公司的一名重要职员,被派出去,销毁一车已经过期的面包——面包虽然过期,但也还能吃。虽然能吃,但过期就是过期,法律规定不能再让人食用了。
 
可是你抵达现场之后,惊发现四周黑压压密麻麻,涌来无数饥饿的难民。
 
这些难民,眼看就要饿死了。
 
你把过期面包给他们吃,他们就活命了。不给吃,他们会饿死,而且还可能在饿死之前,吃掉你。
 
难民的身后,跟着一群贼眉鼠眼的记者,他们手持相机,用不怀好意的眼神偷窥着你,等你行动。
 
——如果你把面包给难民吃,记者们就会报道:食品公司丧尽天良,给难民食用过期面包,损害了难民的身体健康。
 
——如果你不给难民们面包吃,记者们就会报道:食品公司丧尽天良,他们宁肯把面包销毁,也不肯救难民一命。
 
现在,你做为公司的一名优秀员工,要如何解决涅个问题呢?
 
上面这道坑爹的面试题,真的应该写入到教科书中。
 
学院式教育,为了制造一个精确模型,会打掉所有不可测的因素,以凸显规范原理。
 
掌握了基本原理的人,当他走入社会,就面临着巨复杂的人性人心,湮没甚至颠覆了精确的原理。这就让许多人,顿感手足无措,不知如何应对。
 
所以企业用人,看的不是你对精确原理的掌握程度,而是能不能应对复杂的人心人性,有没有足够的能力,化解那些不确定的因素。

对这道题,你有什么解法?

欢迎在评论区留言讨论,希望你们聪明的小脑瓜,能想到超赞的答案~

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