去年以来，西安市纪委认真履行党章赋予的职责，进一步明确职能定位，创新工作思路方法，突出执纪、监督、问责主业，抓住、抓好监督责任的落实。
一、当好参谋，协助党委履行党风廉政建设主体责任。西安市各级纪委积极为党委出主意、当参谋，积极协助党委抓好党风廉政建设主体责任的落实。
一是厘清责任。制定党风廉政建设责任分工意见，协助党委及时召开党风廉政建设责任分工大会，逐项落实全市各级党组织、纪检监察机关和各部门在党风廉政建设中的具体责任，厘清了“责任清单”。市纪委将今年反腐倡廉重点任务分解为19个方面68项，召开市纪委委员座谈会，把各项任务分解落实到市纪委委员、市纪委监察局各室（厅），为监督责任落实打下基础。
二是强化检查考核。修订完善《中共西安市委关于进一步加强党风廉政建设责任制工作的意见》、《西安市党风廉政建设责任制追究办法》等制度，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整制度链条。对各单位惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设责任制执行情况，加强日常检查考核，并及时向市委报告。
二、深化“三转”，促进纪检监察机关监督责任落实。
一是加大改革力度，整合力量。经过两轮清理，对市纪委牵头和参与的议事协调机构从原来的 96个减少到14个。对82个市级部门的纪检监察机关负责人进行了分工调整，不再分管与纪检监察业务无关的工作，促使其把精力用在主业上。对区县、市级各部门纪检监察机关“三转”工作出台指导性意见，规范区县纪委内部机构设置。对市纪委机关内设室进行调整，把党风廉政建设室和纠风室整合为党风政风监督室；把执法监察室和效能监察室整合为执法和效能监督室，新增设了第四、第五纪检监察室，进一步整合资源力量，聚焦聚力中心任务。
二是创新工作方式，提高效能。坚持抓早抓小，对33名有苗头性、倾向性问题的领导干部，进行约谈、诫勉谈话、函询，防止小问题演变成大问题，提高执纪监督效果。强化责任追究，市纪委制定了《关于对严重违规行政执法问题实行责任追究的暂行办法》等一系列责任追究制度。去年以来，对治污减霾等工作不力领导干部责任追究30人，对安全生产事故责任追究8人。
三是转变作风，提高队伍素质。市纪委针对在教育实践活动中查找出的“四风”问题，建章立制，扎实整改，先后清理各类规章制度126项。制定《关于违反〈陕西省纪检监察机关纪律规定〉的处理办法》，明确了39种具体情形及相应处理办法，对个别违反八项规定的纪检监察干部严肃查处，并点明道姓通报曝光。组织开展了“转作风、守纪律、强素质、树形象”等多种教育活动，对1400余名纪检监察干部进行政治素质和业务知识培训，对市纪委监察局全体干部进行“两个素质”（政治素质、业务素质）轮训，并采取闭卷考试和公布成绩的方式，提高学习积极性，强化培训效果。
三、狠抓制度建设，构建执纪监督问责长效机制。
一是促进教育制度化。建立反腐倡廉宣讲制度，组建“西安反腐倡廉宣讲团”，开设廉政大讲堂，经常性巡回宣讲八项规定精神，“三严三实”要求、组织纪律规定等内容，提高党员干部党性修养和纪律意识。在全市深入开展“秦亡于奢”警示教育活动，通过召开警示教育大会、组织党员干部参观展览、学习历史资料等多形式，引导大家牢记历史教训，促进戒奢尚俭风气的养成。将近年来中央和省市有关作风纪律的法规制度汇编成《党员干部廉政手册》，印发党员干部遵守执行。在重要时间节点，连续重申作风纪律规定，做到早打招呼、早提醒。
二是促进监督常态化。先后出台加强对市委落实八项规定精神22条措施监督检查办法，加强作风建设监督检查办法等一系列制度。市纪委领导亲自带队对各单位八项规定精神落实情况进行检查，组织新闻媒体、人大代表、政协委员、党风政风监督员进行明查暗访，形成监督合力。各区县、开发区、各部门也开展了不间断的监督检查工作，严肃查处了一批违纪案件。去年以来，全市共查处违反八项规定精神问题158件，给予党政纪处分 181人，5次对违反八项规定精神典型案件点名道姓通报曝光，形成了强有力的震慑。
三是构建惩治腐败长效机制。先后下发了《关于加强和规范反映领导干部问题线索管理工作的通知》、《关于加强和规范线索管理及清查上报工作的通知》，对委局机关和区县纪委管理的领导干部问题线索进行大清理，对清理出的35件线索，逐一核查。今年1至4月份，全市各级纪检监察机关共受理信访举报993件，初核违纪线索297件，与去年同期相比上升61.15%；立案123件，同比上升17.14%；结案115件，同比上升12.75%，给予党政纪处分113人。
四是增强制度约束力。为了提高制度执行力，今年围绕深化省纪委新推行的反腐倡廉三项制度、落实中央八项规定精神和作风建设长效机制及重点领域、权重部门、关键岗位权力运行监督制约制度机制建设三项重点工作，开展试点，以点带面，积累经验，逐步形成具有约束力的制度体系，强化对权力的监督制约。
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