删除的钉钉打卡员工能恢复,重新添加员工进入以前的组织架构里.管理员可以通过以下路径操作,让成员的新 userID 和离职前的 userID 保持一致,以尝试关联数据:
1. 登录【管理后台 oa.dingtalk.com】; 2. 点击【数据资产】-【数据洞察】-【通讯录分析】-【查看离职员工】; 3. 找到对应成员的【工号】并复制; 4. 进入【通讯录】-【成员管理】-【添加成员】; 5. 填写姓名和手机号后,下拉点击【填写更多信息】; 6. 找到【员工userid】一栏,粘贴刚刚复制的工号并保存。

1. 登录【管理后台 oa.dingtalk.com】;
2. 点击【数据资产】-【数据洞察】-【通讯录分析】-【查看离职员工】;

3. 找到对应成员的【工号】并复制;


4. 进入【通讯录】-【成员管理】-【添加成员】;

5. 填写姓名和手机号后,下拉点击【填写更多信息】;


6. 找到【员工userid】一栏,粘贴刚刚复制的工号并保存。


如果重新邀请的话,如果员工设置了私密模式需要同意,如果没有,可以直接加入
· 如果 userID 和离职前的 userID 不一致,该成员重新加入企业相当于“新人”,考勤、假期等数据不会同步; · 如果 userID 一致,假期余额不会同步,建议管理员手动修改; · 智能人事相关数据(如花名册、成长记录等)不会恢复; · 添加成员后,24小时内企业成员最多只会收到一次邀请提醒。
【chatGPT回答】
钉钉打卡中删除的员工,如果只是在“人事管理”或“员工管理”中移除了,但其历史打卡记录仍然保留在系统中的,那么恢复方式相对简单。但如果是指彻底清除了该员工的所有数据(包括历史打卡记录),那恢复的可能性则非常小,甚至不可能。
以下是几种可能的情况和对应的恢复方法(请注意,具体操作取决于您的钉钉管理员权限和企业的管理设置):
这是最常见的情况,通常指在钉钉的“人事管理”模块中,将一个员工设置为“已离职”或“停用”,而不是彻底删除。
恢复步骤(需要管理员权限):
oa.dingtalk.com)。如何检查历史打卡记录:
一旦员工恢复,您可以尝试在“工作应用”>“考勤打卡”模块中,选择该员工,查看其历史打卡数据。
这种情况不太常见,因为打卡记录是与员工账号绑定的。但如果您尝试在“考勤打卡”的应用设置中,误删了某个员工的打卡配置,可能是指:
恢复步骤:
在钉钉的企业管理后台,通常不会直接提供“彻底删除”员工账号的选项,因为这样会丢失所有与该账号相关的数据(包括打卡、审批、消息等)。
总结: 大部分情况下,员工的打卡记录被删除是因为其账号被“停用”或“移出考勤组”,通过管理员在后台进行“恢复”或“重新添加”即可。如果真的涉及到“彻底删除”,则恢复的希望非常渺茫。