简单点讲，职场中给领导送礼其实掌握三个原则或策略，就会皆大欢喜。
第一，不要临时抱佛脚。
给领导送礼，不要有事相求才想起来送礼，没事儿的时候就不搭不理。平日里送礼，不在贵重，而在于适当的频度。太频繁，送不起，也没有必要，说不定还会引起反感；太稀疏，就有点临时抱佛脚的感觉，让人觉得是拍马屁。频度定在两个月一次或一个季度一次，挑适当的时机，比如刚从老家回来，顺便带点老家的土特产，或领导喜欢的物品。是不是真的老家的土特产都无所谓，只是借个名义。这样，真的有事相求时，再去送礼，就是顺理成章的事情，因为已经有了平时的铺垫，只不过有事相求的时候，礼要重一些。具体重到什么程度，自己把握。
第二，借船出海。
送礼，可以借自己父母的名义送，或借自己的哥哥、姐姐的名义送。这样会显得自然很多。“领导，我父母一直觉得您天天为工作操劳，平时又一直对我很照顾，非要让我来看看您，他们让我给您带了点小礼物，请您不要见怪”，“领导，我姐姐刚从杭州回来，听说您喜欢喝龙井，就带了点龙井回来，让我给你带过来”，“领导，我哥从澳洲开会回来了，听说您喜欢喝奶粉，就买了点澳洲的奶粉让我带给您”。接家人的名义送礼，一个是不会太直接，一个是拉近了领导和自己家庭之间的关系，也显得自然一些。
第三，要给下属或同事送礼。
为了避免同事说“拍马屁的闲话”，平时也给下属或同事送点礼，大小都无所谓，目的就是要让他们感觉：我给你们送礼是情分，给领导送礼也是情分，不存在“利用”、“拍马屁”一说，哪里有给下属拍马屁的？在大家眼里，你就是个热情的人，喜欢和大家分享好东东，不论是领导还是同事。
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先举一个例子。多年前吧，我一个同学给领导送礼，他的同事也送，但好像不太受欢迎。我同学知道领导喜欢喝岩茶，就专门了解领导的口味，挑选了一盒比较好的岩茶。给领导送过去，说，他的一个远方亲戚种茶，听说您对茶叶有鉴赏水平，呈上一盒，请您品鉴。领导笑纳，以后每年我同学都会请领导品鉴，几年后同学提拔为办公室主任。我同学就是把送礼，当作了分享，并上升到了品鉴，让领导有了自豪感，还满足了口欲之福。
领导收礼有好几种类型：一种是贪财的领导，只认现金。所以，别费什么心思，就是送钱最好使（强烈谴责这种行为）。一种是贪色的领导（不提也罢）。一种是贪雅的领导，要送名人字画（强烈鄙视）。一种是愿意礼尚往来的领导，要看领导的兴趣。重点谈谈最后一种领导。
职场上，领导也是人，也有人情世故，也有七情六欲，也愿意与员工走动，那种绷着铁青色的老脸不待见员工的领导毕竟是少数。这种领导收一点礼，不愿意被当作受贿，更不愿意背上人情债，比如，你送的很贵重了，领导也有压力，觉得必须给你办事。给这种领导送礼，就是一门学问。
第一，无论送什么，都不要当同事面送。题主说被同事背后说拍马屁，这样的送礼就是给自己挖坑，本来就是小礼品，给自己造成行贿、拍马屁的口实，也给领导带来不必要的负面议论。所以，送礼都是你和领导之间的私密行为。
第二，送礼要弄清楚你的目的。有的送礼，是表示感谢；有的是表示尊敬，有的是表示忠诚，有的是表示礼节。比如，领导提拔了你，你表示感谢，可以选择比较贵重一点的礼物，表示你的感恩之情，让领导知道你有这份心就好了，人家领导不一定图你这个，但你一点表示都没有，领导会觉得你没良心。
第三，送礼要会说话。送礼要是会说话，就会起到事半功倍的效果，否则，就会起到相反的效果。比如，领导外派你出国，你可以在当地买点特产，不轻不重，既有使用价值，也有纪念价值。去意大利，你送领导一条腰带，国外买1000元，国内3000元，这个就比较合适，说话也好听，感谢领导给出国这次机会，带点当地的特产。领导就比较容易接受，也比较高兴。
第四，高层次的送礼，就是显示不出来你是送礼。比如，我同学请领导品鉴茶叶。一要了解领导的爱好，二要准确掌握火候，三要真诚表达心意，四要既有价值又能实用。不懂茶的领导，你送茶他也不知道轻重。所以，高境界的送礼，需要建立在彼此了解的基础上，也是一种表忠心的行为，因为领导知道你了解他，他也想培养几个亲信骨干。
22评论夜泊痕 职场问答达人 职场领域创作者57赞
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送礼的讲究很大，有时候送不好还会闹出笑话。记得刚上班那会我们有一位领导过生日，其中有一个同事知道领导喜欢手表，于是特意买了一个块儿比较贵的表给了领导，谁知道领导看了之后当场脸色就有点儿不对，不过因为当天的日子也不好发作。
后来那位同事才知道，原来给人送钟表之类的有些不吉利（谐音有送\终之意），尤其是那些特别讲究这方面的人。最后导致那位同事在很长时间里见到领导都感觉有点儿尴尬，无所适从。
所以送礼有时候贵不贵不重要，重要的是能否送到人家的心坎里，他正好需求，你正好能提供则最好。所以那些职场当中的聪明人，并不是每次逢节假日就送礼，也并不是什么贵就要买什么，而是平时的时候多留意领导，慢慢地你就会找到机会啦。
比如我的一位朋友，他送的礼物总是能够恰到好处，让领导满意，既不显得溜须拍马还让人感觉自然真诚。有一次他们参加年会聚餐，领导在席间无意中说到了他要在5月份休几天，这位同事就随口问了一下，谁知这一问发现原来领导要休陪产假。有心的他后来特意让老婆在网上购买了婴儿车，在领导在医院陪产假的期间，带着自己的家人去到产房看望领导一家。
他的做法1、不显得溜须拍马2、没有买太贵重的东西让人产生歧义3、带着家人去显得在日常生活，中把领导当成了好朋友。
这样如此走心的送礼哪个领导会不喜欢呢？你们说呢？
1评论霸王课 学习型社群霸王课官方账号 职场领域创作者98赞
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每当节假日和特殊日子时，大多数人都会给领导送礼，这似乎已经成为职场上的“习俗”了，那我们要怎么样送礼，才不会让同事觉得自己是在拍领导马屁，又不是贿赂领导，给他造成麻烦，但对自己有好处呢？
一、平时留心观察我们在给领导送礼之前，要在平时就观察领导的一言一行，了解领导的喜好，送他喜欢的东西，他就会觉得你很用心、贴心，送礼也是要有基础的呀。
二、特别送给领导的东西最好不要和别人的相同，或者是永远不变的形式，越是特别的礼物，领导越能记住你。
三、实用在现在这个物质时代，实用可比华而不实重要多了。因此，不要送一些华丽但不实用的东西，比如摆设类。送个实用的东西，不仅领导自己可以用，他的家人也可以用。
四、品味给领导送礼不要总是送一些与钱有关的东西，不然会显得你很庸俗，也间接体现出你的品味是什么样的了。再说了，领导也不差这么几个钱呀。
五、用心给领导送礼最重要的是送心，而不是价值，有些人送礼就是直接给领导寄过去，既然你要送礼，那最好是自己亲自去送，寄过去说明你一点都不用心。只要你用心了，哪怕是自己做的东西，领导也会很感动的。
六、淡化意图不要在自己有困难时才去给领导送礼，不然领导一看就知道你是有所企图才来送礼的。那就可以在平时或者是领导的生日时送，既可以让领导感受到你的用心和真心，又不让他看出来你的目的。
七、对方可以是他家人不是领导本人其实给领导送礼并不一定要送给他本人，可以送给他的家人，可以很好地证明你对领导的家人也很关心，你是把领导放在心上的，领导能不记住你吗？
给领导送礼时，要注意以上几个方面，其实最重要的还是用心和真心。
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责任编辑：露珠
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8评论沈理职谈 扶贫达人团成员 优质职场领域创作者56赞
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给领导送礼不同于客户，送给领导要做到不露痕迹、随意自然，让领导觉得你用心了，但是也不是刻意为之，这样就成功了。无形中领导就会记着你的好，有机会时候就会向你倾斜。
第一、首先工作中要做一个留心的人。你可以平时通过与领导的相处或者观察领导的为人处世之道，作为你后期准备送礼的提前功课。因为送礼不是突然袭击，是准备很久以后的情况。
第二、送礼的选择在于用心，不在于价值。这一点一定要理解，如果都讲价值的话，就没什么诀窍了，直接给现金算了。所以用心去发现一些意外之喜，才是让领导暗爽的核心点啊。
第三、多用借花献佛的话术。举个例子，领导爱喝红茶，即使你买了红茶，也不要说你想着领导喜欢红茶，你就买了点作为心意，这样的话，根本送不出去，因为领导是有架子的，不可能平白无故接受你的礼品。
所以，你一定要说：领导，我有个亲戚在云南做生意，回来探亲给我带了两盒红茶，我自己喝了不错，留一盒，给你也带一盒尝尝，也不值啥钱，就是口感正宗。这时候领导肯定心满意足啊，因为你不是直接送，你是好东西分享给他的，这个时候他心里可能是很清楚的，但是也会说：好的，既然是特色，我就尝尝，小张你这段时间工作挺认真，继续保持啊。就这一句话，你的目的就达到了。
第四、多送特产，少送名贵的产品。给职场领导送礼，千万别茅台中华五粮液这样的，因为你工资才几个钱，这东西太势力了。你应该送的是特产、特色，这东西价值不明显，并且有精挑细选和时时想着领导的意思。你想一想，如果你去四川出差，回来给领导带五粮液或者给领导带火锅料、张飞牛肉或者其他特产，领导会要哪个？即使他心里想喝五粮液，也不会收的，因为你们是一个公司的上下级，又不是政府做工程送礼的。所以，送用心选的特产类是肯定的。
第五、送领导礼物，对象可以给他家里人而不是领导本人。我举个例子，领导家里有小孩，你可以送点玩具，学习用品。比你给他一条烟来的更好，因为你已经深入他家里环境了，并且领导回家给妻儿说这是员工送的，家里也有面子。同理，送老板的爱人也是可以的。归根结底都是送给老板一家了。
第六、要做到出其不意。特殊日子你要记得啊，领导的生日不见得每个人都注意到，这个时候你要注意到啊。这个时候送礼事半功倍。
第七、其实还有更多实战技巧，比如出差怎么变相给领导送礼，吃饭怎领导变相送礼，有时候一起去谈业务也可以变相给领导送礼。因为手机纯手打，就不多说了了，有机会大家一起讨论。
第八、我最看不惯那些说一大堆送礼好处，意义的废话，要说就是直接干货，我就是一个这样的创作者。
6评论萍行职场 高级企业培训师 职场领域创作者23赞
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回答你这个问题之前，先说一个小故事：
我的朋友给领导送礼，送出了一门学问。他告诉我，当别人给领导送贵重礼品的时候，他却和领导聊天中发现，领导偏爱歌剧艺术，于是，歌剧院一上演新歌剧，他就会第一时间选择最佳位置，给领导订门票，并且是全家人都可以前往的数量。给领导送过去，说：他的一个好朋友是在歌剧院工作，经常有一些内部福利，送给他不少。听说领导喜欢歌剧，刚好送给领导。领导一听，欢喜不得，每次看完歌剧还会找他评头论足一番，一来一往更增加彼此的感情。最后这位朋友连跳2级，成为已经大队长，至于什么行业，在此省略……职场上的领导，也是凡人一个！虽然也有清官廉洁，但是大多数人最终抵不过七情六欲！
有的领导喜欢钱，有的领导喜欢情，有的领导喜欢雅，有的领导喜欢色……
无论如何，我们都强烈谴责那些喜欢收礼的领导，同时也强烈鄙视那些喜欢送礼的同事，但是，这些职场的行为，即使你再谴责再鄙视，也无法杜绝。不妨了解一二，以备不时之需。
因此，以下几种送礼的注意事项，需要了解一下：
第一、千万不要当面送礼
无论轻重与否，千万不要当面送礼。你的初心是想领导开心，关系融洽，助你职场一臂之力，但是当面送礼不仅让领导会尴尬，同事会说你拍马屁。与初心大相径庭。
可以选择在无人的时候放在领导桌子底下，必要的时候直接快递给领导。
第二、千万要明白送礼的目的
送礼前需要明白你送礼的目的何在？是为了表示感谢？是为了表示忠心？是为了节日的慰问？
假如是表示对领导的感谢，感谢他为您加薪晋爵，那么礼物可以选择贵重一点的。
假如是表示忠心，那么可以适当了解领导爱好，投其所好！以表示你对细节的关注。
假如是表示慰问，那么可以选择一些你家乡的特产，或者你去某个地方出差，带来的特产等等，以表示对领导的关心。
第三、要让领导明白其礼物的价值
送礼的时候，需要让领导明白礼物的价值。比如说朋友送了野生灵芝，一物难求，价值不菲，但是如果不说明来源，领导完全不知道其价值，可能当成是养殖的灵芝，价值大相径庭。
因此送礼完毕后，有机会可以当面对领导说出其价值。
假如没有机会，可以给领导发一条短信，说明其价值，那么效果绝对是事半功倍的！
你觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
3评论周思敏 国际时尚礼仪教育专家 职场导师845赞
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首先，谢谢你的邀请问题。
送礼，对于现在的社会来说，是一门很深的学问。送礼送得恰当的话，会收到非常好的成效，它不仅让受礼人接受得轻松、愉快，而且送礼者自己也会很开心。挑选称心如意的礼物需要考虑的因素很多。大家都知道送礼是门技术活，特别是给领导送礼，没有把握好尺度，很多时候还会引起一些误会。
我们要讲的重点是：如何把礼物送到对方的心坎里
这些年，每逢过年过节的，我也会经常受到来自学生的礼物，来自粉丝们的礼物。有的真的很用心，而有的，我只能呵呵了。既然我们讲的是，如何把礼物送到对方心坎里，所以要考虑两个因素：第一：你送礼的动机是什么？第二，选择什么样的礼物才能送到对方心坎里！
我先讲一个故事吧：宋成前年毕业后参加了公务员考试，他一路过关斩将顺利进入某机关工作。刚从象牙塔走出的傲气和锐气让他吃了不少苦头，不仅工作上常出现小差错，而且同事之间的关系处得也不好。在这种情况下，宋成所在科室的主任仍然对他和颜悦色，照旧把一些较重要的工作交给他做。几个月后，宋成适应了环境，工作得心应手，成绩直线上升，曾经想看他笑话的同事也不禁刮目相看。宋成一直想对主任表达一下谢意，可是又怕请吃饭、送礼品被同事知道后说闲话，直到现在也没拿定主意该怎么办。其实像宋成这样的年轻人有很多，根据网络上一项调查显示，想趁过年送礼给上司的职员有16人，占到四成，其中像宋成这样只是为了表达谢意的人有3个，占到19％。这些人送礼的目的很单纯，就是为了感谢一年来，上司对自己的关照。送礼目的调查的数据显示，最强烈的目的是和上司加深感情，这类人有6个，比例为37％；其次就是想讨好上司的，这类人有4个，比例为25％。
讨好和加深感情本质的区别是，一个为了短期的索取，另一个是为了长远的并肩作战。
此外，还有3个人送礼有明显的交换意图，有事相求，上司是最害怕收这类礼物的。其实，大部分上司都不愿意接受员工的礼物，尤其是较为贵重的礼物，真正把你当做朋友的上司是不会因为你的送礼多少，考虑给你的升职空间，如果遇上这样的老板，那就有“贿赂”之嫌疑，还不如趁早远离，一旦出事，可能你也就会受到牵连。而如果你有私心，目的性太强，你这样领导也不敢和你相处，觉得你太有心机了。
在这里提醒大家一下，如果想要给领导送礼，不要刻意，千万不要遇到了麻烦事才找领导，平时就该多互动，培养感情。不然真的就会让领导觉得你做事才过于心机，对你也是不好的。
记得我的一位企业家学员和我讲过这样一个案例。她说，在他们公司有位销售人员小华，她当时是因为绩效分配的事情感觉不公平，所以单独到我家来找我，带着很大一个盒子，边打开边告诉我，我看强强的书包有点破损了（强强是她儿子，正在上小学三年级），所以给他买了一个新书包，这个书包很高级，然后就跟我各种介绍这书包多牛。我当时一听心头一紧，他怎么知道我儿子的书包破了，应该是偷偷接触我儿子了，这样有心机的人让我觉得危险，说不定哪一天就拿我儿子威胁我了。当然，可能他并没恶意，但这种送礼让我确实很无语，弄巧成拙。
所以请记住，领导礼物一定要真诚。。给大家5点小建议。
1、要特别，挑选的礼物不能缺乏新意，不要和别人的都一样，不然还不如不送。
2、要实用，而不需要太贵重，太贵重的东西让领导不敢接受，而那些不是很贵重但是能让他们全家都能用，甚至每天都能用上，就能让领导天天记起你的好。
3、要有品味，不能太庸俗，领导一般都是有些品味的人，不要动不动就送与金钱相关的，不然别人觉得你这人没意思，用钱衡量感情；再说领导也不缺这点钱，要真有领导靠这种方式来敛财，那这种领导是不值得靠近的，迟早得出事。
4、要用心，不能简单省事，不要为了省心，随便买张购物卡就送过去，很可能领导在用卡的时候都不知道这张卡是谁送的，要是卡里的钱比别人送的少，刷完不够，那你还让领导尴尬了；
5、要淡化意图，不能太刻意，送礼不要目的性太强，千万不要遇到麻烦事了才找领导，你这样让领导不敢跟你相处，平时就得多走动走动；另外送的礼物也别针对领导的隐私，不然让领导觉得你这人太有心机。
其实给领导送礼，贴心最重要。用心最重要。每次我们公司的小伙伴给我送礼物的时候，就特别用心，他们知道我经常出差，所以给我买了折叠方便携带出门的泡脚盆，每次出门装在行李中，到了每个地方，晚上泡脚，就想到送我泡脚盆这位同事，你说这多贴心呀。还有的同事会帮我炖带鱼给我，自己做的山楂等，都是很贴心很暖心的小礼物。你说，我每次吃到，用到都会想到他们。。这才是最用心的礼物呢！
既然讲到这里，思敏就给大家准备了一分送领导礼物的小清单，供大家参考：
如果你已经决定给上司送礼，那就应该根据上司的需要及个人爱好，选择不同寻常的礼物。
◆爱美的女上司，可以送美发美容卡、健身卡或美容、健身用品等。
◆博学的上司，送他一本喜欢的书籍、一件工艺品
◆有品味时尚感的上司：可以送两张音乐会或者话剧的门票。或者假期的旅行产品。
◆年长的上司，一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片或一盒茶叶是不错的选择。
◆年轻的上司，富有风情和时尚感的摆设，看上去很有情调。或者科技类的产品
我给大家整理的，不一定是最好，但是在这个基础上，你可以根据你的领导的喜好来做适当的调整。都是会让领导觉得贴心的小礼物。这就是特别的爱给特别的你。
领导送礼已经成为人们表达情感的一种重要方式，在过去的一年中，帮助过你的人让你心存感激；在未来的一年中，能够提携你的人让你心生敬畏。所以如何把礼物送到对方心坎里，这就是一门艺术，也是时尚礼仪中的礼节。还是那句话，给领导送礼，不要刻意，千万不要遇到了麻烦事才找领导，平时就该多互动，培养感情。才会对你未来的职业更有帮助！
48评论职一声 职场领域创作者4赞
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不留痕迹才是最高的水平，当然这需要不断的需训练
当你把领导当成你最好的朋友，最尊重的师长的时候，很多事情是水到渠成，自然而然的，不需要去刻意做什么。
送礼不需要非得挑特殊的日子，要多在平时维护关系，而且不要送礼品，送一些平时难以获得的，不要太贵重的东西是比较好的，你可以想想看，领导真的缺少你那点礼品吗？不是的，重要的是让他通过你的送你看到你对他的尊重，忠诚，关心。这就足够了，稍不注意，很多时候会弄巧成拙，反而让人留下心中不悦，对你产生看法。
评论职场再出发 培训经理 职场领域创作者99赞
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这个要把握好尺度，送的巧锦上添花，送的勉强则会有副作用，如果想给领导送礼，按照标准的“送礼四部曲”就可以了！
1，备礼！送礼能不能有好效果，全靠备礼，就是说你要送什么！最基本的原则就是不能太贵重，这会让领导有压力。其次就是要探讨领导的喜好，烟酒糖茶琴棋书画特产礼券等，搞清楚领导喜欢啥！
2，理由！礼物准备好，就该考虑理由了，通常就是在节假日拜访，或者领导帮助了你之后表示感谢。但不管怎么样，送礼一定要有个理由，而且比较名正言顺。不能只是为了送礼而送礼！
3，时机！想好送礼的理由，就该自然等待时机到来，去送礼时，要注意相对保密，不要让领导过意不去，送时要自然，根据想好的理由，先说其他的事，让送礼自然的发生！
4，保密！送完礼后，只要领导不主动提起，千万不要对任何同事提起送礼的事，要注意保密！如果领导不收，更要注意保密，总之送礼很自然，送后不要提！
现在很多单位和公司都有明确和规定，是不能送钱的，所以真要送礼，如何让礼物有特色，让送礼的理由光明正大就需要费心研究了！但是话说回来，你有这心研究送礼，还不如多花点时间好好工作呢
1评论子堤同志 农村综合产权交易分中心负责人 职场领域创作者10赞
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送礼是一门艺术，冒泡送礼，只会吃闭门羹。所以必须有方法。1如何让领导接受礼物，平时可以送点水果，但必须要说清为何要送，要让领导收的心安理得，这样领导对你的戒备就放松了。2多向领导汇报，以加深印象。3适当时候请领导出来坐坐，向领导学习4了解领导的需求与爱好，久而久之你就成了领导的“员工”，那以后送礼就很行云流水，美其名曰过来拜访领导，顺便感谢领导对自己的教导。这样礼物就很自然，领导也愿意去收。具体的我就不能再说，因为不合适
