进入职场，就要从头学起

职场黄金五年是经营人脉、培养心态、展现自我、开阔思维、升职跳槽、自主创业的关键时期，利用好这黄金五年，你才能在接下来的十年、二十年里顺势飞扬。

（1）进入职场，就要从头学起

适应新的工作和生活环境，对于一个刚刚步入工作岗位的新人来讲，是一个至关重要的步骤。尤其是对于那些刚刚进入职场的人来讲，一切都是崭新的，同时，一切也都是充满挑战的。当然，大多数的人是有可能在较短的时间内适应新的工作及环境的，而对新进入职场的学生来讲，他们要从头来学。

进入职场就是一个崭新的开始，也许意味着在进入职场之前，你所学的所有的东西可能都与现在的工作无关，你需要从零学起。在这个过程中，新人们往往会感受到巨大的心理压力，他们要学习的东西很多，要转变的东西同样很多。就拿大学生来讲，在步入职场之前，他们是学校里的学生，可以说他们生活在那个适合自己的小群体里，学校就是一个小社会。在这个小社会中，他们学习到了一些专业性的知识，但是谁也无法确保这些知识会适应大社会的需要。当大学生刚刚踏入职场的时候，他们很可能会用大学生的身份来暗示自己，自认为所学的东西足以应付刚刚接手的工作，却不料其实自己什么也不懂。这种心理落差自然而然会产生，从而也会影响到其对工作的态度。

每个人在选择工作的时候，可能都会问自己是否能够胜任。而每一份工作都会有它的独特之处，并非掌握了工作的相同点就能运用自如。因此，闽江.....人才网每一个踏入职场的人首先要学会的就是，放弃自己曾经所学的，重新学习职场技巧，掌握新的工作技能，积累经验，突破自我。

不管你之前有什么样的学习和工作经历，进入职场，就意味着挑战的来临，也就意味着你要从零开始。就如同你站在起跑线上，要进行下一轮的赛跑一样，不管以前你取得了什么样的成绩，都与这次赛跑无关。所以说进入职场，就意味着要重新面对自己的人生，重新经营自己的事业。

王晓飞在大学期间，成绩一直很优秀，并且因为思想活跃，被学校任命为学生会的主席，受到了老师和学校领导的赏识。这都让他无比自豪。

大学毕业后他很顺利地进入了一家私营企业工作。刚刚走上工作岗位的他思想比较活跃，在工作上似乎也会有很多独特的想法。在面对公司制度方面，他更是有说不完的观点。

有段时间，公司的业务比较多，公司要求员工加班，因为加班的次数很多，同事们便有了不满，会在私下抱怨。王晓飞自然心里也有些不满，并在老板面前表示出了对于加班的不满以及抱怨的原因，并替大家说话。没想到没过多久，他就被列入了公司第一批的裁员名单中。看到裁员名单中自己的名字，他感到不解，不明白为什么自己会被辞退。他去问曾经带着自己工作的师傅老李，老李告诉他是因为他说了别人不敢说的话。王晓飞心想，大学的时候，老师经常会鼓励他去说出自己的意见和观点，自己也经常在老师面前替同学们表达他们的意见和不满。当时，老师还会夸赞他有思想、敢说敢做，可是到了工作中，怎么这就成了致命的缺点了呢？

王晓飞的经历可能有很多人都有过，尤其是对于刚刚步入工作岗位的大学生来讲，他们在工作中，会按照自己学生时代的思想来办事情。要知道这种方式并不一定适用于工作中。就如同王晓飞一样，他在大学期间，老师鼓励他提出意见，到了公司他也按照这种想法向老板提出意见。他根本没有考虑到环境的变换，根本没有去学习工作的方法，最终只能影响到自己的事业和发展。

对于刚刚步入职场的新人来讲，不管是在思想上还是在具体的工作技巧和知识上，都需要重新学习。在学习的过程中，应该注意哪些方面呢？

第一，心态与行为要同时转变。

心态转变，主要是指步入职场之前与参加工作后，所扮演角色的不同，心理上就应该有相应的转变。这意味着你能够适应工作的需要，做出正确的决策。心态转化的过程中，需要抛弃以往的思想，将自己置身到工作中，这样能够寻找到适合自己的方式和方法。

行为转变，主要是指在做某件事情的时候一定要注重效率和结果。没有走入职场的时候，可能做事情很少考虑到结果，而工作的最终目的就是追求结果。对于自己不会的工作方法，就一定要用心去学习，不要小瞧每一个工作步骤，遇到不懂的工作内容，一定要虚心向别人请教。

第二，耐心和勤奋缺一不可。

耐心，对于新步入职场的人来讲是十分重要的素质。不管是要从事什么样的工作，在刚刚步入职场的时候，一定要耐心去应对。如果不够耐心，那么是学不到东西的。对于新员工来讲，要学习的东西还很多，要向老员工耐心求教，只有这样才能够掌握住工作的重点和窍门。

勤奋是每一个刚步入工作岗位的人都不可或缺的素质，不管是做什么工作，都要勤奋学习工作技能。在这个时候不要害怕加班，要主动多做工作，这样你会学到更多，也只有这样，你才能够很快地适应工作环境。如果总是抱怨自己的工作量大，那么最终无法很好地适应工作环境。