上期，我们聊了简历该怎么准备
《如何写好简历？“保姆级”教程来了》
今天，我们来聊一聊
求职面试
准备工作怎么做？
攻略快收好
1
面试礼仪
这是很容易被忽视
但又很重要的事情
面试前的准备阶段
重温一下应聘单位的基本情况、文化和申请职位的要求，做到心中有数
携带3-5份简历备用，也可携带作品集、证书等相关文件，做到有备而来
根据公司的文化和职位的要求选择合适的服装，仪表做到整洁清爽即可。
面试阶段留意这些事
守时，如果遇到突发迟到要提前沟通。
问答环节注意倾听问题，不清楚的可以向对方及时确认，切忌答非所问；遇到不懂的问题时，坦诚告知对方，切忌不懂装懂。
面试结束别忽视这些事
现场记得感谢面试官给你的机会，并表达你对这个职位的兴趣；礼貌离场。
可以主动询问面试官的联系方式，以便在面试结束后的一周内主动联系、跟进面试结果。
把控细节，展现良好第一印象
说不定都是面试的加分项
2
内容准备
教大家一个
“雇主研究铁三角”的框架模型
行业研究
公司的官方网站通常会包含大量关于其自身及所处行业的信息，或者通过搜索引擎和专业新闻网站，查找与该公司及其行业相关的新闻、分析和报告，了解行业的最新动态和发展趋势。
可以重点收集这些情报
相关政策：该行业目前在国内的发展是否有政策支持或政策限制。
行业主要参与者：处于该行业前列的公司都有哪些？他们的市场竞争如何，产品具体有哪些差异？
技术趋势：该行业当前的核心技术是什么？
行业研究可以通过行业研究网站、
行业报告、行业新闻动态、
以及行业内部人士来获取信息
企业研究
企业基本信息：包括企业发展历史、公司地理坐标、公司规模以及公司最新的新闻动态
产品/服务和技术：该企业的产品或服务是什么，与竞争对手相比具备哪些核心竞争力，处于行业中的什么地位，市场表现、重大项目有哪些等
企业文化：企业工作风格、价值观、行业口碑，另外还包括工作时间、工作强度、工作地点等
岗位研究
岗位职责和技能要求：了解该岗位的主要任务和输出结果，可能用到的知识、工具、技能和方法
岗位的职业发展：应聘岗位的职业发展方向有哪些可能性，是单一还是具有多元拓展性
岗位的待遇：明确了解该岗位的薪资范围、构成以及其它福利，如健康保险、年假、培养方案等
企业和岗位的信息可以通过
官方网站、求职社交网站获得
也可以咨询已入职的熟人朋友
3
掌握主动权
做好充分的准备
做好面试中问题的预设和应答准备，核心目的是展示出自己与职位的匹配
比如：
你为什么要应聘我们单位，应聘这个岗位？
你觉得自己应聘这个职位的优势在哪里？
举一个你做过的项目，说明一下你有相关的经验？
入职后的前三年你是如何打算的？
你对薪资待遇有什么期望？
……
正视自己的不足
对于缺乏工作经验的问题，可以挖掘自己学习能力和适应能力的过往经历，告诉面试官无论是知识、技能还是经验都是可以习得的，你有足够的潜力和信心能够快速学习和掌握。
关于缺点或不足，事实上所有人都有缺点和不足，唯一不同的是，有人愿意正视自己的缺点和不足并思考对策。
调整积极的心态
无论在面试中遇到刻意刁难，还是遭遇自己难以回答的问题，都能保持微笑和积极的肢体语言，做到有礼有节，不刻意逢迎，也不妄自菲薄；对于每一次面试都带着学习和成长的心态，重视过程中的体验和面试后的总结，只有这样，量变才会引发质变，在未来的面试中更从容、更淡定！
*本文内容参考：人力资源和社会保障网站综合整理
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