资格证的金贵，不止于此……

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每年，总有许多人因为各种原因拿到了教师资格证却未能走上人民教师的讲台，或者短时间做了教师，又有其他的职业选择。

那么，这段付出真的是打水漂了么？

答案当然是否定的。看完以下分析，你就会知道资格证不仅仅是门槛这么简单。

帮你赢得HR回眸

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难度提升，通过率骤降

不少小伙伴可能都看过这条新闻——学霸4年65个证书，毕业找不到工作。

仔细看完这条新闻，不少网友直呼这些证书里除了四六级、计算机二级是必备技能，只有教师资格证是有技术含量的证书了。

有人问为什么只有教师资格证含金量让人眼前一亮，或者能赢得HR的注目？

答案是——曾被调侃为“白痴”都能过的考试在改革后变化很大，教师资格证其实并不那么简单。

资料显示，2011年，中小学教师资格考试改革和定期注册试点工作在浙江、湖北两省启动，2012年增加了河北、上海等4个试点省份，今年又新增山西、安徽等4个省份。

据教育部统计，在前两年的试点工作中，共组织4次全国性考试，6省参加考试人数28.08万人，通过7.72万人，通过率27.5%。而试点前，各试点省考试通过率一般在70%以上。

2015年，全国大部分省市将启动教师资格证改革，据熟悉考情的教师介绍，全国笔试通过率保持在25%左右，面试通过率不到70%。

也就是树，如果四六级证书是标配的话，教师证书就是锦上添花略显逼格的附属技能。

此处吐槽一下，建议大家不要在获奖及技能一栏填写通过率高于百分之五十的证书，这样反而会让HR觉得此人有井底之蛙的嫌疑。

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知识结构的全面考察

考试改革后，除了所需的专业课知识外，中小学教师资格证必考教育学、普通心理学相关知识。

这就意味着对社会科学知识的要求更全面，通过者即意味着人文素养及社科知识结构较为全面，在从事教育培训、广告、传播、文化、设计领域相关的职位中竞争优势很大。

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人际交往和社工经验和证明

不同于其他资格证考试，教师资格证的重要环节是面试。

面试中有说课、试讲及答辩，要对考生的知识素养、口头表达能力、行为举止有较为严苛的考察。

答辩通常考察考生在遇到困难时如何解决，这是考察考生人际交往能力和处理困难的能力。

通过的考生即意味着全面素质较高，在一般HR筛简历时，看到你有改革后的证书，都会停顿一下。