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《红楼梦》四大丫鬟中谁是杜拉拉(组图)
  文/潘知常

  近日有报道称,由于富士康在郑州大规模招工,不仅引发当地人才“跳槽潮”,使本地企业不得不加薪留人,同时也吸引了大批人才由“东南飞”改为回巢中原。“跳槽”是为了更好地获得职场发展空间,但职场即是江湖,不是那么好混的。看过《杜拉拉升职记》的都知道,有能力,还要有人脉,更要有机遇。不过,最重要的是要有计划。《红楼梦》中的花袭人,也曾跳过槽,但那是在有了一定的资本——取得贾母的信任——之后才跳的,这是一种谋略。职场无间道,跳槽前还得踏踏实实地去做,为自己赢得口碑,才能跳得远。

 

  《红楼梦》的世界,玄机暗藏;人生的职场,危机四伏。一部古典名著,也是一本职场辞典。

  《红楼梦》中的文学人物,比如“四大丫鬟”——平儿、袭人、鸳鸯、紫鹃,又是如何演绎现代职场角色的呢?

  袭人:用忍耐换前程

  工作职务:怡红公子第一助理

  人物特点:温柔绵厚,心机莫测

  职场特征:目标明确,能忍能韧

  袭人一角,历来承载了太多的争论,且不论其为人到底是奸是忠,是仁是诈,单从职业经理人的角度观察其言行,即可看出她为人处世的一些特色。

  其实她是父母为了几两银子卖给贾府的,按照现在的合同法,她是外包人员,这样的人在公司里是很难晋升的。然而花袭人做到了,凭的是自己的踏实和努力,而且是有选择性、有目的性的努力。

  袭人曾三次调换工作,分别服侍贾母、湘云和宝玉,然而作者云“这袭人亦有些痴处,服侍贾母时,心中眼中只有一个贾母;如今服侍宝玉,心中眼中又只有一个宝玉”,为何独少了湘云呢?可见袭人的恪尽职守也是有着很强的选择性的。

  在贾府的诸芳中,袭人是罕见的懂得为自己规划打算的人,虽然这一点为后人所诟病。技术尖兵晴雯病重中的一句“早知担了个虚名,也就打正经主意了”,恰是对袭人的反衬。人家先是凭自己的踏实肯干、任劳任怨赢得了最高领导人贾母的赏识,才有机会抓住宝玉这个直系领导的心。

  平儿:职场万能胶

  工作职务:王熙凤的私人秘书

  人物特点:光辉干练,心地善良

  职场特征:永和稀泥,常打太极

  在“四大丫鬟”中,平儿似乎是最难做的。她所陪伴的领导是一个超级女强人,但平儿就像是万能的胶水,贾府的下人对王熙凤恨得是咬牙切齿,对平儿却是交口称赞。

  职场法则有一个很简单的讲法:智商决定录取,情商决定升迁。平儿在情商上、在人际关系上,可谓是“太极高手”。王熙凤的特点是肆无忌惮,到哪儿都得罪人,“弥缝”都是平儿的事。

  比如王熙凤跟秦可卿关系很好,秦可卿的弟弟秦钟有一天到贾府来玩,王熙凤她们在一起又聊天又吃喝。但百密一疏,秦钟走的时候,她竟然忘了送礼品。没想到走到大门口,平儿提着大包小包过来说,这是二奶奶送的礼品。想人之所想,急人之所急,哪个上司不希望自己的下属能够和自己心意相通呢?平儿这个下属做得够花心思。

  平儿这个人物身上最重要的一点是平和,最典型的就是刘姥姥到大观园,对她最好的就是平儿。这种同情心,在现在这种竞争日渐恶化的职场中,算难能可贵了。

  鸳鸯:“跳槽”与“卧槽”

  工作职务:贾母的财务主管

  人物特点:才貌双绝,为人公道

  职场特征:精明大气,眼光敏锐

  鸳鸯是一个有头有脸的丫鬟,尽管贾琏身份显赫,却要恭恭敬敬地喊一声鸳鸯姐姐,因为他缺经费,贾母的钱,在鸳鸯那个地方是可以支配的。这说明鸳鸯的地位很重要。

  鸳鸯走到这么重要的岗位上,有一个最重要的职场法则,就是她从不弄权。

  鸳鸯对于贾母很重要,但有一个人却打起了她的主意,那就是贾赦。从职场的角度看,这是贾赦来挖人才。这一次如果“跳槽”成功了,鸳鸯就等于从一个丫鬟上升到主子的位置上,但鸳鸯居然以死明志拒绝了贾赦。

  她不想通过嫁人的方式调到贾赦的长房,因为贾赦的长房是弱势群体,贾母喜欢的是贾政的二房。如果你自己主动跳到那个弱势部门里,那你将来可能就没有出头之日了。

  贾母听说贾赦要来挖鸳鸯的时候,就说了这么一句话:“我通共就剩这么一个人了。”这句话对鸳鸯的地位是一个极大的肯定。一个公司的董事长对你这么信任,你干吗要“跳槽”啊?与其“跳槽”,不如“卧槽”。

  紫鹃:愚忠的悲剧

  工作职务:潇湘馆大管家

  人物特点:聪慧高洁,主动大胆

  职场特点:全心全意,为主忘我

  紫鹃品行如何?如果说《红楼梦》中什么人可以用“高尚”来形容,那只能是紫鹃。紫鹃之于上司黛玉,当真是全心全意到了忘我的境界。从头到尾,她是惟一一个从来没有为自己做任何打算的人,她的思想、她的行为的惟一出发点,都是黛玉。

  紫鹃能力如何?她对黛玉生活上自是照顾得无微不至,更为难得的是,紫鹃与黛玉在精神上的相通。

  在潇湘馆,其实是紫鹃这个下级在领导林妹妹那个上级,安排其饮食起居,批评其不当的言行。不足之处就是,紫鹃对黛玉的呵护不分场合,有时反而给上司黛玉造成不小的麻烦。

  她知道主动为潇湘馆争取利益,所以会动员薛姨妈为宝玉黛玉保媒,可惜她选错了对象。紫鹃的这种行为可以说是适得其反,无形中增加了潇湘馆与怡红院深度合作的难度。

  可见紫鹃是个难得的真正的好人,也具备一定的管理能力。但是她太不善于自谋,外事活动没有认真分析对象,并且战略目标订得过高(推黛玉入主怡红院),结果绩效不佳。

  

  职场无间道

  1995年,一个在新加坡某医疗器械驻京公司供职的姑娘,在三元饺子城跟我喝酒时说:我有新的职场了,卖医疗了。这是我头回听到“职场”这个鲜嫩的词儿,就跟她说:你说你换工作不就得了,干吗还整出一“职场”来。她说:以后别老说工作呀、上班呀什么的,俗,一律职场。

  我对职场没啥感觉,我是人在职场,但又不到场,身体在场,灵魂不在场。人生就是职场,只要杀进人生,就等于冲进职场。当然,人生这职场是虚的、是概念的,你要扎根的那个职场、定位的职场,是你赖以生存的饭碗。别看就那么一小碗儿,却是你一生的口粮。

  陶渊明不为五斗米折腰,辞别了职场,回到了家园。他有那范儿,咱没有,所以还得跟职场混。我也能做到不为五斗米折腰,但你给我加到八斗米,我就折腰了。比如,你向我约稿,一篇500元我不写,你加上一块钱,501,我准写。

  咱不学陶渊明,别动不动就辞职。人有时一辞职,就跟辞了媳妇似的,小内心惶惶的,一出门不知道去哪儿。我认识的姑娘中,有不少爱辞职的,她们好像特恨自己的职业,甚至胜过痛恨抛弃她们的男人。她们每辞一回职,就如同经历了一次精神洗礼,容光比进趟美容院都焕发。有些女孩辞职成瘾、成狂、成精,成了一种习惯性爆发,她们一到郁闷期,就用辞职来反叛,把辞职当成一种追求另类人生的手段。

       职场,这种感觉挺残酷的。一有了职场,自然就有了白领,或者说是白领忽悠出一个职场,然后让自己陷进去。职场有时就是一陷阱,特别能陷那种才貌都沾点边儿的红颜。这职场还带来一种行为模式,叫打拼,貌似从“爱拼才会赢”发展过来的。打不过了,拼也白搭!我老听那帮白领说,要在职场打拼出一个新的自我来。职场还管你自我呀?职场就是机械的、制度的、模式的、秩序的,用严谨而枯燥的流程把你弄得没自我了。

  其实说俗了,在职场上混,就是一上下班的事儿,没那么多事儿,千万别把自己弄成日理万机的样子。有时候跟白领们吃个饭都不踏实,吃饭的时候净谈工作,职场都到饭局上了,对得起鸡鸭鱼肉大闸蟹小龙虾吗?职场再进了酒吧、咖啡厅,喝着咖啡聊那些破合同,人家蓝山咖啡都为你阑珊了。那些白天必须白领的女人,下班出了写字楼,还带着职场味儿就让人肃然不起敬。我比较不能接受职场女人一袭职业装,下了班跟我喝酒的时候还聊项目。你哪儿那么多项目啊?“十一五”、“十二五”规划跟你没关吧?
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