常常被朋友们问起我当年辞职是出于什么考虑？其实人有时候做出一个决定时并不需要太多的理由，听从心的召唤，给自己一个能够静心、安心、心有所往的交待就足够了。至于未来，有时是可以预测的，有时却根本无法弄清远方会是怎样一条路等着自己，人与人最大的区别可能也就在这里，弄清自己的需求，并设法去满足这种需求，而关键的八小时以外如何度过，对未来抱有怎样的心态和一份执着和自信将有助于早日达到目的。
现代社会，要想一份工作做到底可能性很小，更多的人都会在人生的不同阶段对职业做出新的选择，那么，什么时候该为自己换一份工作呢？不同的人会有不同的考虑，虽然大多数企业都希望员工能够对企业忠诚，终身员工再次被人们追捧，但现实中有时还得客观地面对市场，另谋职业成为职场一种正常现象的时候，那么换工作的时机就显得异常重要。
如果出现下面十种情况，你也许应该考虑是不是需要换一份工作了。
1．当你的企业经营上面临着巨大困难时。当今的市场经济之下，企业不再有永续经营的神话，激烈的竞争环境中，企业的销售、利润呈现螺旋形的下降，客户不断流失的情况并不意外，而企业即将做出关闭、倒闭、被收购的决定也很正常，这时你如果想早点为自己寻得一个新出路，就不能再继续静坐等待梦想中的一线曙光。
2．当你与上司的关系紧张而无法弥补时。不管因为什么原因，是哪一方造成的过错，一旦你与上司的关系产生裂缝，甚至成为对头，而你努力弥补仍无济于事时，要知道更多的时候是再耗下去也不一定就会出现转机。
3．当你的生活质量发生重大变化时。由于购房、结婚、养育孩子、子女上学等导致你目前的收入没法维持你正常的生活水平时，设想一下，你如果还有能力和可能再去找到一份报酬更丰厚的工作时，那么换一份工作也就是给自己一份自信，也给家庭一个希望。
4．当你的价值观与企业文化格格不入时。当你的理念与个人价值观与企业的文化、企业的价值观存在较大的差异时，你必将会被公司老板或你的主管看成“异类”分子。要知道，企业文化也就是老板文化，你无法改变老板，但你可以选择自己追随的人。你与企业之间的价值观不一致，将直接导致你在工作中不开心，继而影响职业发展和身心健康。
5．当你对工作丧失兴趣和热情时。如果你每天早晨醒来，总是希望在床上多“懒”—会儿，害怕上班，视进那个门就是一种痛苦，那么，何必让自己每天要去一个令你恐惧的地方呢？工作应该是一件很快乐的事，如果内心告诉你这份工作并不是自己的兴趣所在，更无法激发一种热情，那么，换一份工作，也就给自己带来的是一种新的体验和激情。
6．当你的企业正经历着道德上的挑战时。如果看到你的上司在公司产品质量、价格制定、与供应商、代理商、客户的关系等方面有欺诈、损伤对方利益，采取了不道德的商业行为时，你没有必要再与其共同站在一个鸿沟里，而应该早点让自己跳出来。
7．当你被企业锁定为“负面人物”时。你与你的上司、同事格格不入，你的任何行为举止在他们眼里都不合适、不恰当。你在企业内已落得个“失败者”的名声。一旦你在企业内挂上某个负面的“印记”的话，你就很难再在企业内很好地生存下去，更不要谈发展了。这里的平台已经不再适合你，另谋高就可能更明智一些。
8．当你的工作负荷、压力长期过大时。假如你的工作负荷和压力长期得不到释放，影响到身体、精神以及家庭，那么，换一份工作，减轻自己的压力，这时收入可能不是最主要的，身心的健康和家庭的幸福比金钱、地位更值得珍惜。
9．当你的职业生涯在企业内已走到尽头时。一旦你在企业里学不到新的知识和经验，工作已缺乏新鲜感和挑战性，关键是企业也不再对你的职业生涯给予更进一步的关注和培养，你自己也能够想象出来退休时的自己也许与现在差不多。这时，如果你仍有年龄上的优势，还有一点“野心”或“进取心”的话，那么，何尝不给自己找一条“生路”呢？
10．当你遇到巨大的外来“拉力”时。如果你碰上千载难逢的多种“诱惑”，潜在的新企业提供职位上的升迁、较大的薪酬涨幅、良好的职业发展前景和工作环境、且新企业又是你仰慕已久的国际大公司。那么，大胆地往前走吧，能在一次跳槽时同时实现几个愿望的机会是可遇而不可求的。
【坚持原创，感谢我们能够相遇。原创图文，欢迎关注、收藏和以分享链接的方式转发。谢绝未经授权转载、摘编、洗稿及其他方式变相引用。】
联系客服
