2011/01/0408:19
每到辞旧迎新之际，都有像李渺这样被单位年会逼急了的员工。上周，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐新闻中心，对2184人进行的一项调查显示，66.4%的受访者表示自己患上了“年会恐惧症”，其中18.1%的人有“非常严重”的“年会恐惧”，48.3%的人“比较轻微”。
前几天，在文化公司工作的王琮突然接到一条短信：你手头有小品剧本吗？我们单位年会，我是导演。
这条短信来自好久没有联系的大学同学李渺某事业单位职员。王琮刚回复说“我帮你问问”，李渺的“具体要求”就紧跟着来了：要10分钟左右的，办公室题材，轻松搞笑一点的，三四个演员。此事要快，离年会没几天了，急死我了。
每到辞旧迎新之际，都有像李渺这样被单位年会逼急了的员工。上周，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐新闻中心，对2184人进行的一项调查显示，66.4%的受访者表示自己患上了“年会恐惧症”，其中18.1%的人有“非常严重”的“年会恐惧”，48.3%的人“比较轻微”。
59.1%的人抱怨，排练年会节目占用了休息时间却拿不到加班费
所谓年会，百度百科给出的解释是，企业和组织一年一度不可缺少的“家庭盛会”。为什么这样一个本该充满温馨团圆气氛的“节日”，却渐渐成了很多白领的“鸡肋”甚至负担呢？
调查中，51.3%的人认为，最大的困扰来自“节目要求较多，很花精力”。身处这个创意为王的年代，唱歌、跳舞早已成了年会节目的“大路货”。在很多人看来，借助年会这个舞台，用求新求变、与众不同的节目，可以给自己的职场表现加分不少。
此前有媒体报道称，网络上，“跪求年会节目”的帖子漫天飞舞，一些公司甚至明确提出“不准用唱歌凑数”、“表演者必须是三个男人”等要求。还有网友边发牢骚边求助：“5分钟前得到一个任务，辞旧迎新，告别虎年迎接兔年，年会上我要扮演帅气老虎，我要到哪里去找服装啊！要我的命吧，这怎么演啊！”
在一家外企做销售的小汤告诉记者，每次公司年会，人事部门都会把节目指标分配到各个部门，而年轻人势必成为主要力量。“去年吃了亏，12月的销售任务没完成，光顾着准备节目了。”小汤说，今年她留了个心眼儿，提前几个月把进度赶了赶，“否则，时间和精力都够呛。”
调查中，59.1%的人认为，排练年会节目占用了自己的休息时间，加了班却拿不到加班费。而46.0%的人表示，休息时间准备年会应该有加班费。
“年终的时候，大家的事情都特别多，只有挤午休时间和下班之后的时间排练节目。年会临近，现在一有空闲我就张罗着几个同事在走廊里排练跳《Nobody》。”小汤说，“就怕演砸了，毕竟都是同事，也算职场表现的一部分，心理压力真不小。”
数据显示，86.4%的人愿意参加公司的年会，但其中40.7%的人仅仅希望当观众，15.0%的人会主动参与表演节目，30.7%的人则是“被迫表演节目”。另有25.0%的人会因为要表演节目而感到焦虑。
53.6%的人认为“对年会表演项目不应有太多要求”
尽管有各种各样的抱怨，但很多人仍不想放弃这个展示自己的舞台。尤其对职场新人来说，这是让领导和同事们认识自己的大好机会。
调查显示，在谈到对年会的态度时，36.4%的人表示“期待”，20.2%的人表示“兴奋”。
在一家500强企业的上一次年会中，新员工小张就曾拉来自己在德云社的朋友，两人合作表演了一出相声，赢得了满堂彩。这也让公司上上下下几万人记住了他的名字。
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