我的档案里没有工资发放记录，社保局不给办理退休该怎么办？

我的档案里没有工资发放记录，社保局不给办理退休怎么办？一般的人事档案里是不会装入个人的工资发放记录的，但是每年有调资表，或是工资变动表，像机关事业单位工作人员或是国企业职工，如果单位工资每年有变动的，每年都会有一张工资变动表。

但在办理退休时是否需要工资发放记录，从我多年在企业组织人事部门工作的经历来看，有时是需要的，特别是在特殊工种认定时，是需要提交特殊工种工作年限期间的工资发发放记录的。另外在视同缴费年限认定时，如果怀疑你是自动离职或是被开除等处分的，有的地方也是需要工资发放记录的，主要是证明你的确是属于这期间在单位正常工作，但很多地方如果个人档案足以能够证明在这个单位的工作经历，那是不需要工资发放记录的。

所以我们在办理退休时，就要向社保局的工作人员认真咨询清楚，需要工资发放记录的用途是什么，需要哪一年到哪一年的，一次性把问题咨询清楚以后，免得来回跑路或是反复折腾。现在很多社保部门的工作人员，部分人员不属于编制内工作人员，工作责任心，政策理论水平等不是很高，为了今后不担责任，在政策理解不透的情形下，都是要服务对象尽量多提供资料，而不是为群众着想，这种做法没有错，也是可理解的。

工资表在个人档案中是找不到的，也不会装入个人档案，那么要去哪里找工资表呢？毕竟退休是大事，不能因为没有工资表就不能不办退休了啊。一般单位的工资表都是长期保存的，所以第一步要到公司的财务部或是档案室去查找，只要单位存在，财务档案或是公司人事档案里是有工资表的，如果单位解体了或是破产重组的，单位档案都会移交到当地县区的档案馆管理，所以第二步就是去当地的档案馆去查找本单位的财务档案或是人事档案。找到单位档案复印以后，只要盖上档案馆的鲜章，社保局就会认可，并为你办理退休。

前几年我们单位好几个办理特殊工种提前退休的同事都是这样办理的，档案可以作为认定视同缴费的依据，工资表主要是作为认定特殊工种工作年限的资料，主要对比认定的材料和你所处的工作部门或是工作岗位是否一致，除了特殊工种工作年限的认定外，其他的事项只需要个人档案就可以完全进行认定，不再需要工资表。

综上所述，办理退休时除了需要提供个人人事档案以外，有的事项还需要提供工资表。工资表的用途主要是两个，一是认定特殊工种工作年限；二是认定是否属于自动离职，自动离职的是不能认定为视同缴费年限的。工资表需要到单位档案室或是当地的档案馆才能找到。