企业文化

企业文化的三个层面

物质文化：飞沃相信，工作的目的是为了创造更好的生活。在飞沃，你不仅要学会如何完成工作，也应具备懂得如何快乐生活的能力。我们倡导开放式的管理，你可以自由选择你喜欢的衣服，饰品，可以随意装点你的工作空间，选择你喜欢的方式工作。

制度文化：对于一个快速成长的创业公司来说，还有许多管理问题需要解决，但飞沃相信：沟通与理解将会最大程度上消除隔膜。以人为本的管理将贯彻始终。

精神文化：“努力工作，快乐生活”是飞沃追求的企业精神。我们视员工为飞沃的第一财富，我们创业路上的合作伙伴，我们民主，我们豁达，我们乐于分享！！我们不单纯强调“我”的价值，我们更重视“沃团队”的力量。

价值观：正直，尽责，合作，创新

1.正直：“人才”，先做人，后成才，做人德为先，正直是根本。保持“公正，诚实，守信”尊重自己，尊重他人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自强自爱。

2.尽责：不断追求专业的工作风格，不断强化自身职业素质，强化责任意识，勇于担当。

3.合作：团队的优秀是根本，与团队共同和谐发展，积极主动，放眼长远，重视整体利益，从而发挥优秀的团队绩效是我们提倡的合作方式。

4.创新：创新不仅是一种卓越的工作方式，更是一种卓越的人生理念。在行为上，思维上要不断寻求更好的解决方案。精益求精，谋求更好的工作效率。以全面的技术，管理，经营模式的创新，推动公司不断成长。

管理理念：以人为本，重视员工发展，强化执行能力，追求高效和谐，平衡激励约束。

我们为大家提供良好的工作环境，活泼的工作氛围，透明的沟通方式，完善的员工培训，公平的发展机会。和大家一起创建优秀的合作团队，使大家保持与企业共同成长的快乐。

经营理念：用户至上，重视客户价值，持续创新，提供顺应需求的产品与服务

飞沃5年计划：成为中国行业第一

愿景：与员工共成长，成为受人尊敬的互联网企业