打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
跟着聪明的老板学管理(四)
 

(四)一定要知道老板的心思

   我从事企业管理工作这么多年,经常听到老板对下属激励的语言中常常带有只要大家团结一心,没有做不成的伟业……,这些话你听说过吗?相信每一个有着“打工”经历的人已经司空见惯了老板的这些陈词滥调,权当耳旁风刮过而已。

对一名公司的普通职员你的耳旁风可以充耳不闻,但是相对一个公司的高管或者中层人员,老板的话你就不能不引起思考了。古人经常用伴君如伴虎的警言告知那些整日围绕在皇帝身边的大臣,要小心翼翼,要懂得看皇帝的脸色,不要轻易得罪皇帝的“爱妃”,其中包括类似公司中只会给老板打小报告的“太监”。

无论是爱妃还是太监,在企业中作为公司的高、中级管理人员你是根本得罪不起的。这些人在你专业人士的眼中根本就是公司的“蛀虫”,但是在老板的眼中可不是一般的“飞蛾”,那是一群美丽的蝴蝶。这也通常是企业老板挂在嘴边上说的一句话:“我的公司怎么就没有执行力?”可是老板从来就没有想过为什么总是缺少执行力的原因之一。你想一想啊!作为老板你从来没有给“蝴蝶”规定在空中的飞行路线,所以蝴蝶是自由的,是无拘无束的,是可以随心所欲践踏老板给其他员工制定的各种管理制度。而蝴蝶时不时地只要像交通警察抓几个“垫背”的司机向老板“吹”一会儿暖风,老板的心自然就被蝴蝶融化了,够意识,这才是心腹……

为此,身为企业的管理人员,你一定要了解或懂得老板的心思,否则你只有一个痛苦的结局----那就是真的不知道自己是怎么“没”的。

所以,为了干好你的本职工作,为了施展你的所学和才华,请阁下最好还是听听我的奉告,因为这是我用“汗水”和“泪水”和“苦水”总结出来的经验。

我们先来看看老板是怎么想的,或者说老板对员工从骨子里都有哪些期待?但愿你从我的文章中找出的不是如何对付老板的方法,而是怎样避免不犯类似错误经验,你听明白了吗?

第一、你要认同企业的价值观:

知道什么是企业的价值观吗?请千万不要误解我是在给你上课、再教育你,好吗?我只是在提示阁下。所谓企业的价值观其实就是老板的人生观、哲学观,当然了很多老板没有学过什么是哲学,也没有时间去研究哲学,但是只要兜里的“钱”多,知道吗?那就是哲学或者“钱学”。如果说枪杆子里面出政权,那么兜里有钱自然就能出哲学或钱学。为此,无论你是公司哪一类级别的员工,一定要熟知老板哲学和钱学通常会应用于公司的哪类细节上,这样你的价值观才能趋同于老板的价值观。虽然从企业管理的角度上来说,这叫CIS企业行为识别系统中的MI理念识别,明白吗?理念识别。什么是理念?就是永远不要与老板作对,永远不要与老板树为敌。除非你有秦朝赵高奸相指鹿为马的权利和地位或者气势,否则你还是乖乖地服从吧!不要有怨言,不要有牢骚,只要听话做你的工作就行了。所谓位卑而言轻,老板的员工来自五湖四海,如果你们的价值观念不能趋同于老板的理念,那么这个公司该当如何啊?故而,多给老板一些理解,多给老板一些趋同吧!

     再说了相信公司、认同老板的逻辑,是职场中人唯一能做的事,否则你每天都会生活在痛苦及挫折中。公司是用一样的米养着百样的人,不可能让每个员工都满意的,所以,决定用自己的逻辑,定自己的规则时一定要考虑老板的苦衷。    当然了,哪里有压迫哪里就有反抗,员工都有权决定自己的去留,但是只要你选择留下,就请相信公司,认同老板,不要站在与公司敌对的立场。你说对不对?如果你说不对也无所谓,但是记住我的话, 老板是不讲理的甚至是很少讲理的。

   老板有一个被所有员工咒骂的特质,那就是不讲理。企业经营由老板指挥大局,要有在石头里挤出水来的意志和境界。不信你看看世界上任何一个独立的国家,都是由霸权和不讲理开始的。关键时刻,老板能讲理吗?经营企业经常面临意外,在非常状况下,讲理是不够用的,老板如果没有不讲理的狠劲与杀气,那公司只能坐以待毙。为此老板不讲理的时候是常见的,你没有当过老板或者当过老板没有成功的道理就在如此,这回你清楚了吧!

    记住一句话:合理的要求是训练,不合理的要求是磨练,钢铁般的军人绝对是磨练出来的,有执行力的员工更是悲痛欲绝后的思考结果。只会流眼泪的员工那是女生所为,是男人就要懂得莫斯科真的不相信眼泪……

生活在这样一个激烈竞争的社会里,千万要教育自己的孩子不要考公务员,你看看那些只招聘一名公务员确忙坏了成千上万的家长,请客送礼费劲心思……,记住了未来及现在的中国第二批“废人”就是公务员,你的孩子会毁掉那种安逸的氛围中。不信走着瞧……,再不信就思考一下那句古训:“国无外敌者,恒亡。”

    所以,那些只知道每天早八晚五上下班的人,注定是穷人一族。只有利用上班或者下班的业余时间懂得做兼职的人才有翻身得解放当家作主的那一天。但是兼职是只能做不能说的事,要是叫老板知道了不扒你一层皮才怪呢。钱就是公司的资本,只允许老板积累财富,你怎么也想象陈胜吴广“起义”吗?还是省省心吧,即使做兼职也不能让老板知道,老板喜欢的员工是不睡觉也要完成工作的那类人,多加点班怎么了?不就有个“娘们”在家等着你吗?更年期还有两年,忙的啥啊?这就是老板的心思,你明白了?否则的话你记住了“情人眼里是不能容下一粒沙子的。”除非你不想当老板的“情人。”。

    了解老板们都在想什么,或许我们可以化解很多工作中的不快,避免很多幼稚的念头。那如何才能往高处爬,在职场中做得更好呢?

其实方法是很多的,这要看你从小到大是否看过孙子兵法了。很多人都知道有这本书,但是很多人都是随手翻翻而已,从来也没有仔细认真研究过它。这就是你为何老是给人打工的主要原因,是你忽视了,是你身边的朋友、同学和同事跟你一样,玩斗地主没有时间啊?

玩吧,你会有很多理由对自己说,每个人的生活方式不一样,这个世界如果没有范伟的被忽悠,哪有本山大叔的扬名,正如红花下有着默默奉献的绿叶……

老板永远是一本你翻阅不完的书,永远是一本你轻易不要“翻阅”的书,你知道的越多,你死的越快……

 

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
什么是企业文化及如何构建
临摹华为基本法,编制企业文化纲要
.YTT利润管理专家-史永翔分享老板的领袖精神
叩启窄门的苦行僧: 战略、管理、专家,大多人只能选择一个(好文章) 安贞投资撰文上周和朋友讨论起一个...
假如我是老板
企业项目管理和企业文化之间的关系
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服