为什么培训力如此重要？
你可以尝试回答以下三个问题：
30岁前的你，收入是否每年都可以比上一年增加30-50%？
30岁后的你，职位是否从主管走向了经理、总监？
40岁后的你，职业选择是否变多？职业发展是否在走上坡路？
有没有培训力，决定了以上三个问题的答案的是或否。如果你的答案是yes，恭喜你，你已经具备了培训力，无需再阅读本文，如果你的答案是否，欢迎你继续阅读，希望能够帮助你找到解决问题的思路和办法。
何为培训力？有两层含义，第一层是培训好自己，即学习力，第二层是培训好团队，即领导力。
一、培训好自己
每个人在职场的前3-5年都要经历新手、半熟手、熟手，然后分化发展或者走专业路线成为专家，或者走管理路线成为管理者，为了胜任每个阶段的角色，都需要发展新的能力，但是大多数人从学校毕业后就不再进行学习，而许多企业没有完善的人才培养机制，使得一些优秀的年轻人不知不觉中丧失了学习力，每天都在重复性的事务性工作，多年如一日，能力、职位、薪水没啥多大变化，30岁前还可以凭借年轻获得企业的青睐，30岁后就会发现找工作太难了，如果好胜心强一点，从此开始发奋图强还能拼出个天地，如果没啥斗志，也就这样了，平平凡凡似乎也挺好，但是生活的本质就是折腾，平凡最后也要付出代价，不如折腾一番吧。
每个人的时间表不一样，有的人4岁起就明确了定位，不断地学习和提升自己的能力，有的人是25岁，有的是人35岁，有的是55岁，不管什么时候，只要你觉醒了，你就需要学习和提升，学习是每个人的终身话题，所以越早懂得，越早掌握学习的方法，越早拥有培训力，越早学会自我培训，人生虽然还是避免不了痛苦，但相对会更顺利和幸福一些。我们智学创课营的使命就是帮助大家意识到掌握培训力的重要性，并帮助大家从碎片化学习迈入系统学习，真正地掌握培训力，我们不是叫醒沉睡的人，而是帮助已经觉醒的人，帮助他们少走弯路真正做到。
怎么做到呢？也就是做好以下六个步骤：
1、学会给自己做十年的职业发展规划。
2、学会给自己构建的能力模型。
3、学会给自己搭建知识体系。
4、每年设定2套计划，工作计划+学习计划。
5、坚持每日、周、月总结的习惯，实现边工作、边学习、边输出三者合一。
6、让备课和讲课成为一种常态化的习惯，从小的5分钟演讲开始，30分钟的工作汇报，1小时的客户沟通，半天的演讲，到1天的讲课等，积少成多。
按照以上的步骤去做，你每年的能力是在不断升级的，80%的人在进入职场后，能力是趋于停滞的，于是就会遇到职场的瓶颈，升不上去，你具备了别人不具备的自我培训力，自然就具备了职业竞争力，拿到更高的收入，晋升为中高管对别人来说也许很难，但对你来说自然不是难事。
二、培训好团队
很多人为什么只能做到主管的位置？
很多管理者为什么整天忙碌，越做越累？
很多企业为什么业务做得好，但是规模变大，人员一多就开始管理混乱，走下坡路？
很重要的原因之一就是缺乏培训力，不懂培训，以为培训就是上上课。真相是做好培训，才能帮助业务拿到结果的，大企业就是把培训这件事落地了，把人才培养放在了首要的位置，所以业绩才会做得好，反观很多中小企业，没有培训部，或者培训部成了边缘部门，只能说不是培训本身没有，而是老板的认知不够。
作为管理者，个人再厉害，产出也是有限的，必须要把你的能力复制为团队的能力，所以必须提升培训力，也就是你的领导力。很多有预算的企业，他们会采购系统的领导力项目，这确实会帮助管理层提升领导力。但很多企业何个人没预算，那你就只需要记住提升培训力，想办法帮助别人提升能力，把这点做好了，自然也就有了领导力，也就是做好以下六个步骤：
1、明确团队的发展路径（2-3年的目标）。
2、制定团队的学习地图。
3、每年设定团队的工作目标和计划。
4、围绕团队的工作目标和计划，帮助每个人制定每年的学习发展计划，工作需要什么，就学什么。
5、进行系统化培训：课堂培训、在岗实践、成果输出。
6、每个季度考核每个人的成长，激励辅导每个人达成业绩目标。
通过培训的方式，你能和团队的每个人达成共同目标，并形成共同理念，形成优良的沟通，你通过培训帮助员工提升能力，员工就会帮助你达成团队目标，管理者最重要的工作不是做业务，否则跟业务员有什么区别，最重要的是做好激励和培训工作，依靠管理的力量达成目标。
当你可以培训好自己和团队，还可以把自己的成功经验可视化，编写成案例、文章、课程、书籍，这样你的变现力会不会更强呢？其实这就是很多精英人士成功的底层逻辑，培训好自己、培训好团队，有了成功方法和案例，包装成课程、书籍，进一步扩大自己的影响力和变现力。
我们身处知识经济的时代，这是每个行业职场精英的玩法，所以你越早掌握，将越早和优秀的人并肩前行，我们认为随着时代的发展，人人为师也许不再是空谈，而是触手可及的未来，可以不做培训师，但一定要掌握培训师的能力，尤其如果你是管理者和HR，没有培训力是有问题的，没有意识到自己需要具备培训力更是有问题的，不想被时代淘汰，那就主动革自己的命。
其实没那么难，只是需要一个开始，然后建立一个小的目标，坚持1年就会看自己的进步，坚持3年就会变强大，坚持10年，你就是标杆。如果你想改变，又不想走弯路，欢迎联系我，加入我们智学创课营，让我们帮助您从碎片化学习迈入系统学习，跟对导师，提升你的培训力和变现力，期待有梦想的你，加入我们，敢想敢拼，让我们一起做这个时代的浪漫与现实结合的理想主义者。
联系客服
