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哪些是你工作中的“关键前提”

前天和一位在投行工作的校友A交流。

A在券商投行工作,他们公司业务从去年起业务转淡,现在几乎都做些不可能有成绩的工作,以至于投行这些小职员付出明显不会有回报,也不会有提升。

A研究生毕业工作两年多,正是努力上进的时候,当然不想浪费时间,非常想换工作。

但是今年的投行面临的形势都差不多,他的积累不足,背景不算特别强,头部头行的职位要求够不上。

A甚至可以换行业,金融和他的经历相关的要求都不大热。

现在金融热点的岗位大多是与科技相关,工作经历还浅,他又没有任何资源可迁移,其他行业完全从零开始更没有落脚点。

而且跳槽总想越跳越好,其实大部分其他行业从零开始的工作还不如投行。

A很焦虑。

对于同样的际遇我的朋友B就好很多。

他也是在研究生毕业在一家内资券商投行工作,一直觉得自己学校不算特别牛,想到牛校深造。

前两个月告诉我,他拿到了美国顶尖名校的Offer,他很感谢去年以来他的工作就陷入停顿,让他有时间和动力去实现自己的梦想。

现在正好是行业低谷,他去深造后竞争力一定会上升,视野也扩大了,到时候要去头部投行或者选择更有前景的行业都行,他对新生活充满希望。

为什么同样的际遇下,A和B的情况会出现这么大的不同呢?

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