职场提升机，做“超值”好员工

 

 

　　人近中年的时候，工作激情大大减退，在职场上经常是“拿多少工资干多少活”，不肯多付出一点点。下面讲述的虽然是年轻人的职场故事，但是，对于很多淡漠的职场中年人也有着借鉴意义。

　　我邻居家的儿子大学毕业几年了，一直在一家小型广告公司上班，工资、待遇都很一般。有时候我去串门，小伙子就喋喋不休地向我发牢骚：“我觉得自己很有能力啊，为什么总是得不到老板的重用呢？为什么工资总涨不上去呢？”那个时候，我以为小伙子是能力一般而空发牢骚的人，就敷衍着劝说他几句。没想到，因为偶然的“才美外现”，他居然被一家大型广告公司老板高薪挖走了。

　　事情是这样的：我们的小区物业服务质量非常差，物业费却奇高。近期物业居然把小区的公共用地当做收费停车场出售给一小部分业主作固定车位（以前是临时车位，先到先停，免费），这引起了大多数业主的愤怒，一些业主在小区的业主群里提议大家抵制物业的乱收费行为。

　　那天上午，在业主群里聊天的时候，小伙子发了两张他设计的样图。一张的设计是：图上方画了个坚定地高举的拳头，拳头右上角写着“坚决抵制某某物业乱收费行为”，图中间以顺口溜的形式列出了物业的问题，非常贴切非常押韵。图下方是业主们群情激奋地高呼“抵制”、“抗议”等口号；另外一张是，号召大家尽快成立小区业主委员会。图上方是几只手交织在一起，表明“团结”，中间把“温馨”、“和谐”、“建设美好家园”等关键词组成了红色的“心”图形。下面是成立业主委员会后，大家快乐幸福地在小区内生活的场景。

　　这两张样图得到了大家的认可。小伙子很受鼓舞：“正好今天我休假，马上就制作易拉宝（立式宣传海报）去。”下午下班回家，小伙子已经把易拉宝制作出来了，立在小区门口，小区很多居民围在前面看，大家都很振奋。

　　一位业主是一家大型广告公司的老板，很认可小伙子的设计能力，并且认为小伙子执行力非常强。

　　小伙子以前的工资是每月1500元，这家大型广告公司的老板给出了高一倍的工资，月薪3000元把小伙子挖到他公司做设计去了。

　　前几天在等电梯的时候，我与小伙子相遇，我问他：“你既然设计做得这么好，工作效率也高，这些年怎么没有跳槽到更好的同行公司去啊？”小伙子不好意思地说：“这得怪我自己，我的工资一直不高，我就觉得老板给什么样的工资，我就给他干什么档次的活，为了和我的很一般的工资相匹配，我做出的工作也是很一般，使得我们公司老板一直看不到我的工作潜力，其他的同行公司更是不了我，所以一直没有更好的机会。如果不是咱们小区的物业太猖狂，我也不会把设计图做得这么认真！我当时就是想把效果做得好一些，让小区的业主们能团结起来，没有想到，居然遇到了高薪挖人这一意外之喜！”

　　小伙子其实有些可惜，他当初不计较工资高低，能够勤奋工作显示出自己的实际工作能力，那么，他早就获得原公司的加薪重用，或者被其他同行当做人才挖走了。

　　职场中，因为“工资一般”而不愿意展现实际工作能力的员工大有人在，他们觉得老板每月给我“多少钱”的工资，我就给他干“多少钱”的工作，但是，这种目光短浅的做法淹没了许多人的才华，没有及时地得到职场上应该的重用。

　　人到中年，如果觉得自己是职场千里马，那就让伯乐看出你疾驰的能力吧，如果觉得自己是人才，那就让自己的才美外现出来，给自己一些“被赏识”、“被提拔”、“被重用”的机会吧！只有这样，才不至于给自己留下深深的遗憾和后悔。