面试官：给你一百万，让你说出公司的商业机密，你会么？聪明的人，不会这样回答
求职面试，一直以来是很多职场职场人士困惑的问题，尤其是面对面试官各种奇葩的提问，回答得当能为你面试加分，回答不当瞬间被淘汰出局。
我有一位朋友，近期去面试，简历笔试都过关，到了与面试官交谈之时，面试官问了他这样一个奇葩的问题，“给你一百万，让你说出公司的商业机密，你会么？”
当时朋友听完之后觉得面试官问的这个问题不符合实际，瞬间便质疑面试官，对面试官说到“关于您提出的这个问题，假设性太高，而且我可能碰不到，我就应聘一个普通员工的职位，又不是管理人员，通常不会涉及到商业机密。”
面试官听完之后，便对他说“对不起，你不适合我们公司，还请你另谋高就”
朋友听完之后，道别便离开。当朋友和我说到这事之时，朋友便说“现在这些面试官很奇葩，提问都是假设性的东西。别说商业机密了，我就应聘一普通职员，商业机密哪会轮得到我知晓，真是搞笑”
说句实话，确实商业机密轮不到普通职员知晓，但就是这些奇葩的提问，在面试官看来往往能看出求职者的部分需求与人品。
面对这类型提问，当面试官问你“给你一百万，让你出卖公司商业机密，你会干么？”聪明人不会这样回答
一、不会否定面试官出题的真实性
面试官之所以会出这样的题，即便很奇葩，也有自己的规矩，因此，再回答问题之时，一定不要质疑面试官出题的真实性。
不要说这是假设性问题，不要去质疑面试官，不然他会以为你在质疑他的智商，这对自己面试会有阻碍。
二、不要和面试官讲道理
面对这类型问题，无论你回答会还是不会，都不要和面试官讲道理，除非你比他更能说。
你只需要回答会还是不会，然后说出你的看法就行。
三、不要没有原则与底线
在回答问题的时候，一定要坚守自己的原则与底线，比方说，你认为会，那么就要说出你会的理由，如可以增收，可以让自己逆袭。
比方说不会，同样要说出不会的理由，比如做人的原则，比如忠诚于公司，比如维护公司利益等等。
不要立场不坚定，不然会被面试官问得答不上话，到时候也就面试不通过。
来源： 肖军说职场
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