法律知识～～装修工人受伤雇用者担责

编辑同志：去年年底，赵某受李某雇用，到张某家装潢新家，赵某在工作中不慎摔伤，住院后，赵某要求张某赔偿医疗费，张某要求他找包工头李某，李某拒绝。为获得赔偿，赵某将李某、张某诉至法院，要求两人承担赔偿责任。请问赵某的医疗费应由谁承担？ 读者：何秀

何秀读者：张某与李某间系承揽关系。赵某与李某间存在雇佣关系。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，张某对赵某的受伤并没有过错，对李某的承揽工作也没有过失，故赵某在工作中不慎受伤依法应由李某承担损害赔偿责任。