许多从基层岗位晋升至管理岗的人一时半会无法适应工作,时间久了还对自己的能力产生质疑。
其实从一线员工的身份转换为管理层,工作方式变化是非常大的。但只需按照以下方法,就能轻松驾驭。
1.总结一天工作的完成情况;
2.考虑明天要做的首要工作;
3.了解至少一个下属的工作情况后进行相应指导;
4.总结出部门的一个不足之处,并想出改善的方法与步骤;
5.记住下属一名员工的名字及其特点;
6.看每天必须看的报表;
7.思考自己前一天工作的失误;
8.自己每天工作完成的质量与效率是否有提升空间;
9.批复应该批复的文件;
1.召开一次部门骨干例会;
2.与一位你认为是现在或将来的业务骨干进行一次座谈;
3.向你的领导汇报一次工作;
4.对各下属的工作进展总结一次;
5.召开一次与质量有关的办公会议;
6.纠正公司内部一个细节上的不正确做法;
7.检查上周纠正措施的落实情况;
8.进行一次自我总结(非正式);
9.整理自己的文件或书柜;
10.与一个重要客户联络;
11.每周必须看的报表;
12.与一个经销商联系;
13.表扬一个你的骨干;
1.请一个不同的员工吃饭或喝茶;
2.与财务部沟通一次;
3.对一位下属进行重点帮助;
4.拜访一位经销商;
1.对各员工的工作完成质量进行一次考核;
2.拜访一个重要客户;
3.自我考核一次;
4.月度总结汇报;
5.下月工作计划制定;
你还有更好的工作方法吗?欢迎在下方留言,一起讨论,共同成长。
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