来源：中国纪检监察报 作者：左克强
为进一步发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，贵州省岑巩县纪委围绕落实“三转”要求，通过派驻机构设置全覆盖、调整充实干部队伍、强化案件查办，全面深化派驻管理工作。
调整派驻机构设置，实现全面覆盖。联合县委组织部、县编办下发《关于调整县直纪工委（监察分局）派驻设置的通知》，对县直纪工委（监察分局）的负责单位和联系单位作相应调整，县直纪工委负责单位由38个增至66个，涵盖所有党群和县直部门，并增设纪工委联系单位21个，囊括所有中央、省、州驻岑单位及县管国企，首次实现派驻机构设置全覆盖，确保了监督无禁区。
调整充实队伍，提升干部能力。2015年以来，调整纪工委干部8人次，其中新进5人，当前6个纪工委有干部62人。委局主导纪工委干部培训工作，“三转”以来，共举办各类培训4次，组织纪工委干部开展培训153人次，人均近3次。
强化联系指导，突出案件查办。为督促纪工委履行职责，充分发挥作用，委局下发《关于明确纪委监察局班子成员联系指导民生监督特派组和纪工委（监察分局）的通知》，明确规定除纪委书记外，纪委常委、不是纪委常委的监察局副局长分别联系指导1个纪工委，主动给委局班子成员压担子、下任务。在委局班子成员的带领下，2015年以来6个纪工委受理信访举报18件，转立案5件，结案3件，党纪政纪处分3人，收缴违规资金3.27万、挽回经济损失2.38万元。（左克强）
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