一是要做到过“三关”。所谓“三关”，我称之为“平庸关”“山海关”和“娄山关”，这主要是针对工作心态而言的。
此“三关”借用地理意义上的名词，但是意义有较大的区别，关联性不强。“三关”暗合黑格尔哲学的“正——反——合”的公式，是一个螺旋式上升的过程。
所谓过“平庸关”，就是学会做到“平庸”，也就是一定要用一个平常心来对待自己、对待工作。这是刚出校门的学生最需要注意的问题。十年寒窗、书生意气，总觉得走出校门可以施展抱负了，总觉得到了金子闪光的时候了。有此心态，必然浮躁，往往导致对一些基础工作不屑一顾，也容易导致别人对你有心浮气躁的评价。正确的做法要懂得平庸，要做到平庸。这里的平庸决不是指碌碌无为，而是积极有为，是一种作为新人应该有的清楚自己地位、明确自己职责的有为，是一种为自己赢得别人积极评价的有为。过此关，就是要放低姿态，脚踏实地、任劳任怨地做好工作，尽快成长。
所谓过“山海关”，是在过“平庸关”上的一个飞跃，是要让自己在经历沉默与成长后的一种力量的逐渐释放，是在人山人海中脱颖而出的跨越。因为你决不能真的平庸。你的实力和竞争力永远是你取得地位的重要支撑，没有一个单位愿意让一个无用的人占着位置，没有领导不欣赏有才之人。其中的要点是，一方面要逐步展示，让别人慢慢体味；另一方面要注意多侧面展示，让别人不断惊喜。
所谓过“娄山关”，是对过“山海关”的超越、也是对过“平庸关”的一种回归。在你经历了一段时间沉默工作，也经历了崭露头角后，带来的很可能是别人的赞许。在此刻，最需要的心态就是冷静，要时刻提醒自己万里长征才走了一步，任重而道远。
二是做到养“三勤”：勤于学习、勤于思考、勤于交流。这主要是针对工作状态而言的。
要勤于学习。从内容上来划分，既要学习本职工作中的核心内容，又要学习为人处世。从对象上来划分，既要向本单位的领导同事学习，又要向其他相关部门学习。一个新公务员的勤奋度是衡量工作态度的重要标尺，正所谓能力有限、努力无限。实事求是地讲，机关的正式工作环境和学习时代的学习环境是有很大差异的，在学校的教育内容中，没有人告诉你、教给你机关工作是怎样的。我们要做一个有心人。
联系客服
