一般女性体验亲密关系的情感强度更大，她们对家庭有更多的投入，这意味着她们更有可能站在冲突发生的前线。另一方面，婆媳之间可能会觉得没有从对方那里获得足够的情感支持，一起相处时，就会觉得是侵入性的和控制欲很强的。
当人们谈到家庭矛盾冲突时，通常认为最难处理的就是婆媳关系。
婆媳冲突
当两个相对陌生的人生活在同一个空间，就会产生很多冲突。家具怎样摆放？房间如何布置？准备什么饭菜？家务谁干？即使婆媳不住在一起，但她们仍然在这种三角关系中争夺男人的注意力。一般情况下，媳妇会在这场冲突中获胜，因为已婚男人与母亲住在一起的时间会少。即便如此，婆婆与她儿子的关系更深厚，这可能会让媳妇感到没有安全感。
有趣的是，婆媳之间的冲突很少集中在对感情或爱的竞争上，而是更多地集中在两个女人都想对男人施加影响的愿望上。因此，婆婆们可能会详细回忆儿子的童年，而儿媳们关注的是排除了婆婆的夫妻关系。
当孩子出生时，这样的冲突就会被激发起来，代际间在育儿偏好上的差异就会凸显。这时通常需要老一代人妥协，与孩子父母的做法保持一致。
“维和”要点
如果关系从一开始就存在冲突，那么这种冲突就不太可能消失。最好的结果是：双方发展良好的交往技巧，将实际的对抗控制在最低限度。关键是把重点放在容易解决的小问题上（如今年在一个家庭过年，明年到另一个家庭过年）。
避开那些深层次的、无法解决的问题。例如，如果儿媳没有个人发展的长久规划，那就避免询问其职业计划。
最重要的是，维持和平的关键是避免“宣战”。如：不要在公开场合贬低对方，揭露对方缺点。要明白，所有撕破脸对彼此的言语攻击都无法收回，会在未来形成对任何人都没有好处的乌云。
去创造一种新的人际关系模式
你是第一次当媳妇，婆婆也可能是第一次当婆婆。所以在很多时候，我们要去创造一种新的人际关系，这种新的人际关系包含以下几点：
首先是边界问题。面对自己不喜欢，或者排斥的行为时，我们要温柔而坚定地拒绝。就像婆婆认为媳妇就应该在家相夫教子，不应该在外面工作。那这时你完全可以选择拒绝，表明自己的想法。只要你维护好自己的边界，对方是无法打破的。
其次需要重新理清一下关系。结婚之后就有另外一个身份——妻子和儿媳，这就需要去承担这些角色的功能。
第三，在跟婆婆的交往中，价值互换是很重要的。很多人不是特别理解，他们会觉得人与人之间的关系，怎么可以用价值来衡量。有些儿媳不理解这一点，认为婆婆做的一切都是应该的，比如，为我带孩子，给我做饭，帮我打扫家里卫生。这就导致她们跟婆婆之间可能存在比较大的矛盾，因为这并不是一次很好的价值交换。
我们所说的价值交换，首先就是要认同婆婆为我们作的贡献。如果我们一直在否认这一点，那么婆媳关系肯定会变得很糟糕。
最后就是理解，理解的基础就是我们要看见对方。很多时候，我们都只是看别人的行为，但这不是真正的看见。“见”的概念是我们去理解这件事的整个过程，还有对方行为背后的动机、情绪感受、愿望诉求等。只有真正地看见别人，我们才能很好地理解别人，彼此才会互相体谅。
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