1、根据事故发生的行业领域、时段节点、薄弱环节等规律特点，找准、盯紧高风险行业领域和薄弱环节，强化制度、技术、和管理措施，严把高危行业企业准入门槛，推行风险等级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制。,为什么要开展两个体系建设,XX安全生产工作报告,XX省安全生产条例,第十九条 生产经营单位应当建立安全生产风险分级管控制度。第二十条 生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度,目录,分级管控的目标和依据,用人单位职业病危害风险分级,职业病隐患排查与治理,01,第一部份, 职业病危害分级的总体思路 职业病危害分级的工作目标 职业病危害基本概念 职业病危害分级的方法 职业病危害分级的分级依据,
2、分级管控的目标和依据,职业病危害分级的总体思路,在对用人单位作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检测的基础上，全面综合考虑危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素，通过适合的经验公式，进行风险评估分级并据此对不同作业场所采取不同程度的管控措施。,职业病危害分级的工作目标,企业层面：建立风险等级管控标准，提高职业卫生管理效能；,监管层面：建立职业卫生风险等级管控和职业病预警、隐患排查治理信息化系统，实现对企业职业卫生工作科学精准、动态有效的等级管理，提高监管效能。,职业病危害基本概念,职业病危害风险：职业病危害因素导致职业病或职业健康损伤的可能性和严重
3、性的组合。可能性，是指工作场所接触职业病危害因素的频繁程度和防护水平；严重性，是指发生职业病或职业健康损伤的结果。,风险点：风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。,职业病危害风险点：存在职业病危害的设施、部位、场所和/或区域，或者接触职业病危害的作业岗位（工种）。,职业病危害基本概念,固定作业的职业病危害风险点为岗位工人的工作地点或设施，非固定作业的职业病危害风险点为岗位工人工作范围内的设施、部位、场所或区域总和（例：锅炉巡检工接触粉尘、噪声和高温）。通过详实的准备阶段和工程分析，分析工作场所职业病危害因素的时空分布和岗位接触
4、情况，确定职业病危害风险点。,职业病危害分级的方法,危险源辨识方法,职业病危害分级法,职业病危害分级的分级依据,职业性接触毒物危害分级GBZ230-2010,体力劳动强度分级GBZ/T189.10-2007,关于发布放射源分类办法的公告,用人单位职业病危害风险分级管控体系细则,工作场所职业病危害作业分级GBZ/T229.14,分级依据,02,第二部份, 准备阶段 实施阶段 资料整理分析阶段 编制分级报告阶段,用人单位职业病危害风险分级,危害分级工作流程图,准备阶段,工程分析,危害因素,应急救援设施,以往职业病发病情况,用人单位概况,个人职业病防护用品,现场调查,辅助用室调查,职业卫生管理情况,
5、职业危害因素防护设施,准备阶段,原辅材料分析：对使用的原辅料、催化剂、助剂、产品、联产品、副产品、中间品等物质的名称、主要成分、形态、纯度、理化性质、年用量、运输方式、储存方式及投料方式等进行分析；总平面布置及竖向布置分析：对厂区的功能分区、装置道路的比邻关系、竖向布局等进行分析；生产工艺和设备布局分析：对生产工艺流程、工艺原理和生产设备的先进性及布局进行分析。,准备阶段,对用人单位性质、规模、地点、自然环境概况、生产工艺及主要工程内容、生产制度、岗位设置、劳动定员等进行调查。,准备阶段,对生产工艺过程、劳动过程和生产环境中存在的职业病危害因素进行识别，对职业病危害因素的来源、时空分布，对作业
6、工人进行工作日写实并对其作业方式、职业病危害因素的接触方式、接触时间和时段等情况进行调查；对各种化学物质的理化性质、职业接触限值、作业人员的健康影响、法定职业病及职业禁忌证等资料进行调查，搜集有毒化学物的急性毒性、扩散性、蓄积性、致癌性、生殖毒性、致敏性、刺激及腐蚀性、实际危害后果与预后等资料。,准备阶段,对工作场所设置的防尘、防毒、防噪声与振动、防暑降温、防潮防寒、防辐射、事故通风等职业病危害防护设施的种类、数量、位置、形式、运行及其维护情况进行调查。,搜集用人单位历年职业病或职业健康损伤发生情况资料，对发生的数量、岗位等进行调查。,准备阶段,对各接害作业岗位（工种）工人接触职业病危害因素的
7、种类、接触水平，配备的防护用品的种类、数量、性能参数、适用条件以及佩戴使用情况等进行调查。,针对可导致急性职业病或急性健康损伤的职业病危害因素及其特点、可能发生泄漏（逸出）或聚积的工作场所，调查各类应急救援设施的种类、数量、设置地点及运行维护状况等。,准备阶段,调查职业卫生管理组织机构及人员的设置情况、职业病防治计划与实施方案的制定及执行情况、职业卫生管理制度与操作规程及执行情况、职业病危害因素定期检测制度制定及执行情况、职业病危害的告知情况、职业卫生培训情况、职业病危害事故应急救援预案及演练情况、职业病危害警示标识及中文警示说明的设置状况、职业病危害项目申报情况、职业卫生档案建立及管理情况、
8、免费资料关注公众号:安全生产管理；职业病危害防治经费落实情况等。,调查工作场所办公室、生产卫生室（浴室、存衣室、盥洗室、洗衣房）、生活室（休息室、食堂、厕所）、妇女卫生室、医务室等辅助用室的设置及自上次评价以来的变更情况等。,准备阶段,主要生产岗位职业病危害因素分布和接触水平,资料整理分析阶段,职业病危害风险评价内容和程序,系统工程分析、现场调查、检测检验法,来源、时空分布、作业人员的接触情况,实施阶段,实施阶段,粉尘52，毒物375，物理因素15，放射性物质8，生物因素6，其他3。,10大类132种。,毒物标准339项、粉尘47项、生物因素2项、物理因素12项。,340 个标准检测方法，涵盖
9、了360个化学物质,筛选原则：,挥发性高、毒性高、危害性大,用量大、出现几率多、浓度或强度高,接触机会多,实施阶段,工作场所空气中有害物质监测的采样规范（GBZ 159-2004,工作场所职业危害因素检测依据,工作场所空气有毒物质测定（GBZ/T 160）,工作场所物理因素测量（GBZ/T 189-2007）,资料整理分析阶段,资料整理分析阶段,粉尘作业分级指数,生产性粉尘作业分级的技术依据包括粉尘中游离二氧化硅含量、工作场所空气中粉尘的职业接触比值和劳动者的体力劳动强度等要素的权重数。分级指数G按下式计算：,依据工作场所职业病危害作业分级 第1部分：生产性粉尘（GBZ/T229.1-2010
10、）,式中：G-分级指数；WM-粉尘中游离二氧化硅含量的权重数；WB-工作场所空气中粉尘的职业接触比值的权重数；WL-劳动者的体力劳动强度的权重数。,G= ,资料整理分析阶段,游离二氧化硅含量的分级和取值,注释：石棉及石棉纤维、木粉尘等GBZ2.1中标识为确定人类致癌物（G1）的粉尘，WM取值列入M80%一类。,生产性粉尘职业接触比值的分级和取值,“B”=粉尘浓度检测值/接触限值，当粉尘浓度检测值为未检出时，以最低检出浓度的二分之一作为检测值计算B值表示要求；,“呼尘&总尘”对于GBZ2.1中同时具有呼吸性粉尘和总粉尘接触限值的粉尘，优先使用呼吸性粉尘的检测数据；,“多种粉尘”若同一作业岗位同时
11、接触两种及以上的粉尘时，应选择危害重、接触限值低的粉尘进行计算,资料整理分析阶段,关于“B”值的说明,资料整理分析阶段,体力劳动强度的分级和取值,常见职业体力劳动强度分级表,资料整理分析阶段,生产性粉尘作业分级（G）,对于曾经检出职业性尘肺的作业岗位应提高一个危害级别。,举例,A企业锅炉巡检工接触的生产粉尘为煤尘。其中煤尘游离二氧化硅含量为5.6%，煤尘CTWA最大值为1.42 mg/m3， PC-TWA为2.5 mg/m3 ， CSTEL最大值为3.43mg/m3 ，体力劳动强度为I级。计算煤尘分级指数？,资料整理分析阶段,计算过程, 取值：,G= =10.69 1=0.69,游离二氧化硅含
12、量为5.6%( 10)，故WM=1, 取值：,煤尘CTWA最大值为1.42mg/m3，PCTWA为2.5mg/m3，职业接触比值(B)=粉尘浓度检测值/接触限值=1.42/2.5=0.57CSTEL最大值为3.43mg/m3，超限倍数为3.43/2.5=1.37，超限倍数限值为2，职业接触比值(B)=1.37/2=0.69 选择最大值为0.69，故WB=0.69, 取值：,体力劳动强度为I级，故WL=1,G取值：,资料整理分析阶段,生产性粉尘浓度检测结果及分级结果,资料整理分析阶段,生产性粉尘浓度检测结果及分级结果,综合以上两种粉尘浓度检测结果，考虑最大保护原则，该岗位生产性粉尘作业分级指数为
13、2.62，属于轻度危害作业。,资料整理分析阶段,生产性粉尘浓度检测结果及分级结果,资料整理分析阶段,化学物作业分级指数,有毒作业分级的依据包括化学物的危害程度、化学物的职业接触比值和劳动者的体力劳动强度三个要素的权重数。分级指数G按下式计算：,依据工作场所职业病危害作业分级 第2部分：化学物（GBZ/T229.2-2010）,式中：G-分级指数；WD-化学物的危害程度的权重数WB-工作场所化学物的职业接触比值的权重数；WL-劳动者的体力劳动强度的权重数。,G= ,资料整理分析阶段, 取值表,工作场所同时接触多个毒物时，毒物危害程度级别取最严重的一种毒物的WD进行计算,THI影响因素,每项指标均
14、按照危害程度分为5个等级并分别赋分，计算化学物危害指数(THI),资料整理分析阶段, 取值表,当化学物浓度检测值为未检出时，以最低检出浓度的二分之一作为检测值计算B值。,关于“B”值的说明,对接触限值为MAC（最高容许浓度）的化学物，直接计算其比值。,接触限值为PC-TWA（时间加权容许浓度）、 PC-STEL（短时间接触容许浓度）或超限倍数的，分别计算其比值，选择最大值为某类化学物比值取值。,一个岗位接触多种化学物时，接触比值为各种化学物接触比值之和。,资料整理分析阶段, 取值表,接触化学物作业分级（G）,对于曾经发生过急、慢性职业中毒的作业岗位应分别提高一个和两个危害级别。,资料整理分析阶
15、段,举例,A企业化学水处理巡检工，工作场所接触的化学物为氯气、硫酸、溶剂汽油。氯气：CMAC最大值为1.1mg/m3，MAC为1.0mg/m3 ；硫酸： CTWA值为0.8mg/m3，PC-TWA为1.0mg/m3 ， CSTEL最大值为2.4mg/m3，PC-STEL为2.0mg/m3；溶剂汽油： CTWA值为15.0mg/m3，PC-TWA为300mg/m3 ，CSTEL最大值为200 mg/m3 ，超限倍数限值为1.5,计算过程,氯气：THI为51，属于高毒物品目录中物质，危害程度级别为极度危害，故WD=8。,CMAC最大值为1.1mg/m3,MAC为1.0mg/m3,职业接触比值(B)
16、=1.1/1.0=1.1,资料整理分析阶段,举例,A企业化学水处理巡检工，工作场所接触的化学物为氯气、硫酸、溶剂汽油。氯气：CMAC最大值为1.1mg/m3，MAC为1.0mg/m3 ；硫酸： CTWA值为0.8mg/m3，PC-TWA为1.0mg/m3 ， CSTEL最大值为2.4mg/m3，PC-STEL为2.0mg/m3；溶剂汽油： CTWA值为15.0mg/m3，PC-TWA为300mg/m3 ，CSTEL最大值为200 mg/m3 ，超限倍数限值为1.5,计算过程,硫酸：THI为41，属于中度危害，故WD=2；,职业接触比值(B)=0.8/1.0=0.80,CSTEL最大值为2.4m
17、g/m3，PC-STEL为2.0mg/m3，,CTWA值为0.8mg/m3，PC-TWA为1.0mg/m3,职业接触比值(B)=2.4/2=1.2,选择最大值为1.20,资料整理分析阶段,举例,A企业化学水处理巡检工，工作场所接触的化学物为氯气、硫酸、溶剂汽油。氯气：CMAC最大值为1.1mg/m3，MAC为1.0mg/m3 ；硫酸： CTWA值为0.8mg/m3，PC-TWA为1.0mg/m3 ， CSTEL最大值为2.4mg/m3，PC-STEL为2.0mg/m3；溶剂汽油： CTWA值为15.0mg/m3，PC-TWA为300mg/m3 ，CSTEL最大值为200 mg/m3 ，超限倍数
18、限值为1.5,计算过程,溶剂汽油：THI为26，属于轻度危害，故WD=1；,CTWA值为15.0mg/m3，PC-TWA为300mg/m3，职业接触比值(B)=15/300=0.05,CSTEL最大值为200 mg/m3，超限倍数为200 /300=0.67，超限倍数限值为1.5，职业接触比值(B)=0.67/1.5=0.45,选择最大值为0.45,资料整理分析阶段,举例,A企业化学水处理巡检工，工作场所接触的化学物为氯气、硫酸、溶剂汽油。氯气：CMAC最大值为1.1mg/m3，MAC为1.0mg/m3 ；硫酸： CTWA值为0.8mg/m3，PC-TWA为1.0mg/m3 ， CSTEL最大
19、值为2.4mg/m3，PC-STEL为2.0mg/m3；溶剂汽油： CTWA值为15.0mg/m3，PC-TWA为300mg/m3 ，CSTEL最大值为200 mg/m3 ，超限倍数限值为1.5,计算过程,综合以上， WD取最大值 WD = 8； 职业接触比值(B)为三种化学物比值之和，权重数为WB2.75， 体力劳动强度为I级， WL =1 该岗位化学物作业分级指数G=2.758.01=22.0，属于中度危害作业,氯气 B=1.1,硫酸 B=1.2,溶解汽油 B=0.45,氯气 WD=8,溶剂汽油 WD=1,硫酸 WD=2；,资料整理分析阶段,有毒化学物浓度检测结果及分级结果,资料整理分析阶
20、段,有毒化学物浓度检测结果及分级结果,资料整理分析阶段,高温作业分级指数,高温作业按危害程度分4级，即轻度危害作业(I级)、中度危害作业(级)、重度危害作业(级)和极重度危害作业(级)。分级主要依据工作场所WBGT指数，体力劳动强度分级以及接触时间。,依据工作场所职业病危害作业分级 第3部分：高温（GBZ/T229.3-2012）,对于曾经发生过轻症、重症中暑的作业岗位应分别提高一个和两个危害级别。,资料整理分析阶段,高温检测结果及分级结果,资料整理分析阶段,噪声作业分级指数,对于稳态噪声和非稳态连续噪声，按照GBZ/T189.8-2007的要求进行噪声作业测量，依据噪声暴露情况计算LEX,8
21、h或LEX,w后进行分级。,依据工作场所职业病危害作业分级 第4部分：噪声（GBZ/T229.4-2010）,对于脉冲噪声（持续时间0.5s，间隔时间1s，声压有效值变化40dB（A）的噪声），按照其声压级峰值Lpeak（dB）和工作日内的脉冲次数（n），进行分级。,对于曾检出噪声聋的作业岗位应提高一个危害级别。,资料整理分析阶段,稳态和非稳态连续噪声作业分级表(G),脉冲噪声作业分级表(G),资料整理分析阶段,噪声检测结果及分级结果,资料整理分析阶段,噪声检测结果及分级结果,资料整理分析阶段,接触电离辐射作业,参照国际原子能机构的有关规定，按照放射源对人体健康和环境的潜在危害程度，从高到低将
22、放射源分为、类， 类源的下限活度值为该种核素的豁免活度。,依据关于发布放射源分类办法的公告（环保总局公告2005年第62号）,对于放射源数量多（密闭点源大于5个或存在非密闭源）接触时间长的作业岗位应提高一个危害级别。,资料整理分析阶段,接触电离辐射作业,根据射线装置对人体健康和环境可能造成的危害程度，从高到低将射线装置分为I类、II类、III类。,依据关于发布射线装置分类办法的公告（环保总局公告2006年第26号）,按照使用用途分医用射线装置和非医用射线装置。,回顾一下,资料整理分析阶段,作业岗位职业病危害风险（T）,式中： T-某个岗位职业病危害总分级指数：N-主要职业病危害因素的数量；n-
23、主要职业病危害因素序号，i-n对应的取值(1n)；Ci-职业病危害作业分级权重数；P-接触职业病危害因素人数权重数；M-职业病危害防控措施权重数；S-职业病或职业健康损伤的发生结果的权重数；P-各作业岗位劳动定员的权重数；,作业岗位职业病危害分级,T指数为职业病危害岗位分级的主要依据,资料整理分析阶段,作业岗位职业病危害分级权重数(Ci),根据以上对接触粉尘、化学毒物、噪声和高温作业的岗位分级级别，分别赋以相应权重数。物理因素中因噪声分为五级，考虑噪声主要以慢性听力损害为主，将0级相对无害作业去掉(权重0)，仅仅考虑IIV四个级别，电离辐射按照放射源分类办法（国家环境保护总局公告 2005年第
24、62号）规定的危害分类给予权重赋值,资料整理分析阶段,作业岗位职业病危害接触人数权重(P),通过劳动定员和工作制度调查，确定各职业病危害作业岗位的接触人数并据此给予相应的权重数（P）,资料整理分析阶段,职业病危害防控措施（M)赋值,资料整理分析阶段,职业病或职业健康损伤的发生结果(S)赋值,资料整理分析阶段,风险值（T）,根据风险值（T），将风险分为重大风险、较大风险、一般风险、低风险四个级别，分别以 “红、橙、黄、蓝” 色标注。,资料整理分析阶段,例：作业岗位分级,A企业锅炉巡检工生产性粉尘作业分级为轻度危害作业，接触噪声为轻度危害作业，接触高温为轻度危害作业，锅炉巡检工定员为8人A企业化水
25、巡检工接触化学物作业为中度危害作业，为非噪声作业，化水巡检工定员4人。,分级过程,锅炉巡检工:,Ci指数：粉尘危害权重数Ci=2；噪声危害权重数Ci=1；高温危害权重数Ci=1,请对A企业的锅炉巡检岗位和化水巡检岗位进行职业病危害进行分级,P指数：P=2 个人防护或管理措施缺失 M权重： M=1.5 无职业病 S权重：S=0.5,即职业病危害总分级指数（T）：T=6。一般风险,资料整理分析阶段,例：作业岗位分级,A企业锅炉巡检工生产性粉尘作业分级为轻度危害作业，接触噪声为轻度危害作业，接触高温为轻度危害作业，锅炉巡检工定员为8人A企业化水巡检工接触化学物作业为中度危害作业，为非噪声作业，化水巡
26、检工定员4人。,分级过程,请对A企业的锅炉巡检岗位和化水巡检岗位进行职业病危害进行分级,化水巡检工:,Ci指数：化学物危害权重数Ci=4；噪声危害权重数Ci=0,P指数：P=1 个人防护或管理措施缺失 M权重： M=1.5 无职业病 S权重：S=0.5,即职业病危害总分级指数（T）：T=3。一般风险,资料整理分析阶段,作业岗位职业病危害总分级指数,资料整理分析阶段,职业病危害岗位风险分级管控措施原则,根据其职业病危害岗位危害分级，采取相应的职业病危害控制和管理措施,编制分级报告阶段,资料整理分析阶段,职业病危害风险点,资料整理分析阶段,职业病危害风险现场管控措施表,资料整理分析阶段,职业病危害
27、风险现场管控措施表,资料整理分析阶段,职业病危害重大风险应急处置措施,资料整理分析阶段,风险告知卡示例,资料整理分析阶段,重大风险的确定原则,将以下存在严重职业病危害的作业岗位确定为重大风险：职业病危害风险分级的风险值(T)大于32的作业岗位；存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位；存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性中毒的作业岗位；存在放射性危害的作业岗位。,03,第三部份, 职业病隐患排查治理基本要求 职业病隐患概念 职业病隐患分类 职业病隐患等级 职业病隐患排查 职业病隐患排查清单 职业病隐患排查排查类型 职业病隐患排查排查治理 职业病隐患排查验收 职业病隐患排查文件,职业病隐患
28、排查与治理,职业病隐患排查治理基本要求,通过用人单位准备阶段和作业场所职业病危害因素检测，完成对作业场所职业病危害风险分级，确定职业病危害风险点， 排查各风险点在职业病危害防护、应急救援和职业卫生管理等方面存在的隐患， 对确定的职业病隐患进行干预、治理， 减少职业病的发病风险，改善作业环境，降低职业病发病。,职业卫生检查表编制依据,职业病隐患排查治理基本要求,国内外职业病危害事故案例、企业以往的职业病危害事故和职业病发病情况,工作场所职业病危害因素检测报告和职业病危害风险分级报告,检查表编制人个人的经验和可靠的参考资料,有关研究成果，同行业或类似行业检查表等,国家职业卫生法律法规、规章、标准、
29、规范及企业职业卫生管理制度和职业卫生操作规程,职业病隐患 ？,指企业违反职业卫生法律、法规、规章、标准、规范和管理制度的规定，在职业病危害现场管理和职业卫生基础管理方面存在的可能导致职工健康损伤或职业病发生的缺陷。,职业病隐患概念,在职业卫生管理方面存在的可能导致职工健康损伤或职业病发生的缺陷，一般可通过查阅资料的方法获得。,基础管理类隐患,现场管理类隐患,职业病隐患分类,在生产作业现场存在的可能导致职工健康损伤或职业病发生的缺陷，需要通过对作业现场进行实地检查和职业病危害因素检测获得。,职业病隐患分类,基础管理类隐患包括：管理机构设置、管理人员配备、职业卫生管理制度制定及执行、职业病危害因素
30、检测、职业健康监护、建设项目职业病防护设施“三同时”、职业病危害项目申报、职业病危害事故应急预案及演练、职业卫生档案管理等方面存在的违反职业卫生法律、法规、规章、标准、规范和管理等方面存在的缺陷,职业病隐患分类,现场管理类隐患包括：用人单位在工作场所职业病危害防护设施、应急救援设施的设置、运行及维护、个人使用的职业病防护用品发放及佩戴、职业病危害警示标识设置等方面存在的缺陷,职业病隐患分类,是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改消除的隐患；,一般隐患,重大隐患,职业病隐患等级,危害和整改难度较大，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能消除的隐患，或者因某种原因致使生产经营单位
31、自身难以消除的隐患,职业病隐患等级,一般隐患,职业病隐患等级,粉尘和化学物质作业分级为中度危害及以下作业岗位的超标原因；噪声和高温作业分级为重度危害作业岗位的超标原因；放射工作人员的年受照剂量2 mSv 且 10 mSv 时；附录A中未带“*”的基础管理类隐患；个人使用的职业病防护用品发放及佩戴不符合；职业病危害警示标识与告知卡（牌）设置不符合；风向标、报警仪、喷淋洗眼等应急救援设施设置和气防柜、急救箱等应急用品设置不符合。,附录A中未带“*”的基础管理类隐患包括：,职业病防治责任制职业卫生管理机构及人员职业卫生管理制度职业卫生操作规程职业卫生管理档案职业卫生投入职业卫生应急救援预案及演练职业
32、病危害告知；外委作业管理,职业病隐患等级,重大隐患,职业病隐患等级,粉尘和化学物作业分级为重度危害作业岗位的超标原因；噪声和高温作业分级为极度危害作业岗位的超标原因；放射工作人员的年受照剂量10mSv且20 mSv时；附录A中带“*”的基础管理类隐患；总体布局和设备布局不合理；职业病危害防护设施不符合或者无效；事故通风、围堰等应急救援设施不符合或者无效。,附录A中带“*”的基础管理类隐患包括：,职业卫生教育培训*职业病危害申报*建设项目职业病防护设施“三同时”*职业健康监护*职业病危害因素定期检测*,职业病隐患等级,企业组织职业卫生管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其他相关人员依据国家法律法
33、规、标准和企业职业卫生管理制度，采取一定的方式和方法，对照风险分级管控措施的有效落实情况，查找本单位职业病隐患的工作过程。,职业病隐患排查,职业病防治责任体系职业卫生管理机构及人员职业卫生管理制度和操作规程职业卫生教育培训*职业卫生管理档案建设项目职业卫生“三同时”*职业病危害申报*职业卫生投入职业卫生应急救援预案及演练职业健康监护*职业病危害因素定期检测*职业病危害告知相关方基础管理（外委作业管理）,职业病隐患排查,作业场所职业病危害因素检测结果超标；总体布局和设备布局；职业病危害防护设施及其维护个体防护用品配备及管理急救援设施和用品及其维护职业病危害警示标识设置,职业病隐患排查,职业病隐患
34、排查,职业病隐患排查,程序和内容,基础管理隐患排查项目清单,现场管理隐患排查项目清单,职业病隐患排查项目清单,职业病隐患排查清单,职业病隐患排查清单,现场管理类隐患排查治理清单,职业病隐患排查清单,基础管理类隐患排查治理清单,职业病隐患排查清单,现场管理类隐患排查治理台账,基础管理类隐患排查治理台账,职业病隐患排查项目清单评审和修订,用人单位应定期组织对职业病隐患项目清单进行评审、修订和完善，并做好检查人员的培训工作。有下列情形之一的应及时对职业病隐患项目清单进行修订：颁布实施有关新的职业卫生法律法规、标准规范或原有适用法律法规、标准规范重新修订的； 生产工艺、设备及其操作参数、原辅材料、作业
35、岗位发生重大改变的； 发生职业病或职业健康损伤事故或对发生的相关事故、事件有新的认识；职业病危害因素辨识结果有较大变动或识别出新的职业病危害因素；职业病危害风险管控措施发生重大变化。,职业病隐患排查清单,日常隐患排查；综合性隐患排查；专业性隐患排查；专项隐患排查；专家诊断性检查；企业各级负责人履职检查。,职业病隐患排查类型,操作人员现场巡检或操作时应将职业卫生工作纳入巡检内容，及时发现职业病隐患。,车间直接管理人员(主任、工艺设备技术人员)每周至少一月次对装置现场进行相关专业检查时，应将职业卫生工作纳入检查内容。,车间或基层单位应结合岗位责任制检查，至少每季度组织一次隐患排查；,用人单位至少每
36、年组织一次，基层单位至少每半年组织一次综合性隐患排查和专项隐患排查，两者可结合进行。,职业病隐患排查类型,一般隐患治理,重大隐患治理,职业病隐患治理,职业病隐患治理,一般隐患治理,能够立即整改的一般职业病隐患，应由用人单位各级责任部门（公司、车间、部门或班组）负责人或者职业卫生管理部门负责人组织整改，整改情况要安排专人进行确认。,对于暂时不能整改的一般职业病隐患，责任部门应按要求制定整改计划, 限期整改。整改计划内容包括：存在问题原因分析；整改措施；整改资金来源；整改负责人和责任人；整改期限；整改前采取的防范措施或预案。,职业病隐患治理,重大隐患治理！,职业病隐患排查工作中发现的重大职业病隐患
37、，应组织技术人员、专家及时分析并编制重大职业病隐患评估报告，内容包括：隐患的现状及其产生原因；隐患的危害程度和整改难易程度分析；隐患的治理方案。,重大职业病隐患现场应立即采取有效的防范措施，防止职业病危害事故发生,重大职业病隐患现场应立即采取有效的防范措施，防止职业病危害事故发生,用人单位主要负责人应及时组织制定并实施重大职业病隐患治理方案，内容包括：治理的目标和任务；采取的方法和措施；经费和物资的落实；负责治理的机构和人员；治理的时限和要求；整改前采取的防范措施和应急预案。,职业病隐患治理,职业病隐患治理完成后，用人单位应组织本单位工程、技术、设备、安全、环保、职业卫生等部门进行考核验收，实现闭环管理。重大隐患治理工作结束后，企业应组织对治理情况进行复查评估。重大隐患的治理方案和治理效果应及时向当地县市区政府负有安全生产监督职责的部门报告。,职业病隐患验收,用人单位职业病隐患排查、治理和验收完成后应形成隐患排查治理台账，参见附录 D 。同时应完整保存体现隐患排查和治理全过程的记录资料，分类建档管理，内容应包括隐患排查治理制度、隐患排查项目清单和治理台账及其它过程资料。,文件管理,THANK YOU,安 全 之 路 任 重 道 远,
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