接纳（长生草-6）

当亮亮长到8岁的时候，没法再熬了，事情已成定局，不得不接受这个事实，郝碏琴才让亮亮的父亲回了一次家。

因为，奶奶的执着和铁了心，彻底让郝碏琴没了办法，总不能等到亮亮20多岁了，才说老家还有个儿子吧？关键是整个家庭的其他成员都在县里，为什么单单把亮亮放在村里？如果突然有一天奶奶不在了怎么办？这些问题都是她不得不考虑的问题！而且，这个县城太小了，她又在政府部门工作，身居要职，每天要接触全县各个部门的领导和人员，真的是低头不见抬头见，谁家几个儿女，都清楚的很，为了自己的仕途和名誉，她不想带给自己太多的负面。

所以，从这一年开始，他们才接受和承认了农村的老家还有一个儿子，过几年就接来县城生活。

这样走动了2～3年，边计划边商量，直到亮亮11岁，这年秋假快要结束的时候，才有了文章开头“进城”的情节。

当亮亮6、7岁的时候就开始跟着叔叔蹭学。虽然是叔叔，其实，只比亮亮大2岁，在学校叔叔除学习外，还得负责看管亮亮，身兼保姆的责任。而学费只给学校出叔叔一个人的，这也是没有办法的办法。好在那时1～3年级都在一起上课，也看不出什么特别。对奶奶来说，一则是没有那么多钱交学费，二则是奶奶年纪大了，跑不动了，家里再没有人可以看护亮亮了。

直到亮亮9岁，才正式上一年级，所以，亮亮现在11岁了，还在念三年级。而他的叔叔，自从亮亮被接到县城以后，他就再也没有去上学了。后来，因为国家落实子女顶替制度的政策，子女可以继承父业，俗称“接班”④，所以，叔叔很小的时候就去工厂当了工人，顶替了爷爷原来的岗位，成为了一名集体工人。

注解：

④接班：规范称呼为“子女顶替就业制度”，是指父母退休、退职后，由其子女办理手续，顶替空下来的名额，进入父母原工作单位上班。

上世纪60年代初，我国遭遇严重的经济困难，中央决定实行调整国民经济的方针，要求压缩城镇人口，大量精减职工，减少商品粮供应。我国从1961年至1963年进行了大规模精减职工的工作。职工退休、子女顶替参加工作作为鼓励城市中老、弱、残职工退休的一种政策全面实施。

1966年5月“文化大革命”开始后，正常的退休、退职工作被中止，子女顶替工作也陆续自行停止。

70年代末，90%以上的知青返城，加上原有待业的和新成长的劳动力，城镇就业形势极其严峻，为推进解决待业青年就业问题，子女顶替制度大规模实施。国务院颁发《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件，大力推进干部、工人的退休工作。《暂行办法》规定工人退休、退职后，“家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作”。办法出台后，各地均按照国务院的规定制定了招收退休、退职工人子女参加工作的暂行办法。随后，子女顶替制度逐步在全国各地各部门、各行各业的工人退休工作中广泛实行。