我记得前一阵论坛里还在为薪酬保密与否而讨论得如火如荼，殊不知，有时候，即使你想保密，却不知不觉暴露了自己的工资。
中午在休息室喝水的时候听到两个女同事在聊天. A我知道是特别爱八卦的, B说这个月又可以提取公积金了,真好。 A直接问一季度能提多少啊. B不设防的说五六千.
哎，我不知道A是否知道了她的工资，我是大概知道了。我们单位是按照实际工资作为社保和公积金的缴存基数。这位同事说每季度提五六千，平均一个月按照2k算好了，公积金缴存比例是单位和个人各12%，那么她上一年的月均税前工资在8500左右。今年加薪了，我们的普调幅度都知道，所以她今年月均税前工资在9500左右。妈妈米亚，我都不用费心想就能知道。
不管你是否主张薪酬保密，这样很轻易的被别人猜到了工资，关键你还未必知情，是不是觉得很不爽？
为了避免这种情况，把几种容易暴露工资的关键词给大家列出来。
一、按一定比例扣缴的各种东东，包括但不限于五险一金。
例如五险一金，都是按照一定比例扣缴的。你让对方知道了你的缴存金额，别人就能猜到你的收入，虽然是上一年的数据，但差不了太多的。比如我上面听到的公积金的例子。具体社保和公积金的知识看这里。
例如企业年金。一些企业的年金也是和个人工资挂钩的，扣缴比例大家都知道，所以让别人知道了你每年的年金，那你的收入也猜得差不多了。
二、各种加班费/补贴
加班费。如果你的单位够厚道，那么加班费是应该按照你的时薪和加班时段（时薪一般是月工资/21.75天/8小时; 加班费工作日150%/周末200%/法定假日300%）来给付的。所以让别人知道了你的加班费，相当于直接告诉对方你的月工资了
各类补贴。这个相关度或许会小一点，但是也是有关系的，有些企业是按照工资水平划分补贴等级的。包括出差补贴等。
三、各种政府机关出具的社保/个税证明
这个和前面的五险一金一样。这类个人文件，属于绝对隐私的。但我就看到过不少同事收到了每年社保局和税务局的社保报告和个人完税证明之后，打开看了，轻点的，就敞开着放在桌面上，人品好的不应该看，但真的会有好奇又没品的同事阿；严重的呢，就是和同事交流我今年交了多少社保多少个税。
上家公司里，就发生过一次某部门经理把自己的完税证明摊开在桌面上放着，一天进进出出好多员工，然后所有人都知道了他一年交好几万个税（画外音：大哥，知道你工资高，咱捂着点好不好），按照我们每个月固定工资的制度，这个经理一年税前收入是几十万，一时间他的下属们都心塞塞。后来被HR知道了，给了这个部门经理一个警告，因为公司是要求薪酬保密的。
当然, 如果你司既不是按照实际收入来缴纳社保和个税的, 就例外了
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