“你为什么这么想？”
“除了这样想，你还可以怎样想？”......
前几天读书会，讨论到习禅的基本功，不禁联想：什么是合作对话的基本功？
如果从后现代心理学的角度看，“多元视角”似乎是个核心，那么如何训练或者说学习多元视角呢？
这个基本功可以从内外两方面来做：
1.内在多元视角的训练：哲学理论阅读非常重要且不可替代！
比如社会建构论、诠释学、叙事理论及关于对话的理论。尤其是维特根斯坦的著作《哲学研究》、贺琳·安德森老师的著作《合作取向治疗》。
当然，如果能参究禅宗公案更好，因为西方哲学著作还在语言的范畴内扩展多元视角；而禅则是语言之外的可能性......
2.外在多元视角的训练：
最简单的方法是交结各界人士，三教九流都有涉猎；也可以去参加各种学术会议及活动，开放面对各种新观点。比较专业的训练是参加“反思团队”，在反思团队中积极发言及回馈，一方面向他人的视角观点学习，另一方面也从别人对自己观点的反应中学习，直至“但用此心”、“当下一念”，在这个过程中去发掘自己的直觉和直观。
多元视角基本功的训练正如维特根斯坦所言：“同样的地点，或者近乎同样的地点，总是重新从不同的方向接触到，新画一再地被绘制出来。”
回顾自己的学习历程，这两种方法让我受益颇多，且还在路上.....
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