学习小结

一、工作的意义感

1. 回归本质

   1）时代问题

   2)  代际问题

   3）需求问题

2. 找到工作的意义感

  1）个人

     动机和兴趣

   2）组织

1. a.在源头增加能量供给


2. b.员工是生命体，而不是机器


3. c.减少能量损耗

1. 二、如何刷新组织的背景能量？

1. 1）什么是背景能量？

      公司的使命、价值观、存在意义、公司整体氛围等等，都属于背景能量的部分，可以简单总括为一个词，灵魂。

       2 ) 自由与责任

① 自由与责任是硬币的两面

② 享受自由需要定力。

③ 给予自由之时，托付信任之始

       3）文化，把战略当“早餐”吃

三、如何刷新团队间的关系能量？

1. 关系能量 

   ① 关系能量，比活动能量更重要

   ② 同频的能量，胜出

   ③ 看对眼也属关系能量

  2.“形式”无法左右关系能量

  3.默契  

   ① 上下级间的默契

   ② 平级间的默契

   ③ 团队间的默契