本报厦门讯 （通讯员 汪江其）为解决好企业和人才普遍关心的住房问题，近年来，厦门市湖里区着力构建“覆盖全面、分类施策、租购并举、多元供给”的人才住房保障体系，让广大人才获得“此心安处是吾乡”的归属感。
在政策力度上做加法。制定《湖里区加强人才及重点群体住房保障若干措施》，扩大覆盖范围，首次将实习求职大学生、青年技术骨干、企业普通员工、城市重要公共服务群体4类群体纳入支持对象。加大补贴力度，新增高层次人才可通过“一事一议”享受工作期间免费租住A+类人才公寓或最高200万元购房补贴，为教育、卫生、社工等重点民生领域人才提供最高100万元安家补贴。扶持方式多元，推行“市场化运营+货币化补贴”的公寓住房保障模式，全区8家品牌长租公寓提供至少500套配套齐全、拎包入住的人才公寓房源，全区3家快捷酒店提供至少200套交通便利、舒适安全的实习求职大学生住宿房源；针对企业普通员工租房贵、租房难问题，支持企业委托社区承接员工租房服务，挂牌“社区劳务综合服务基地”，给予启动扶持资金5万元，年度考核合格的再每年给予3万元业务补贴。
在政策落地上做减法。建立“一站式”服务平台，采取线上线下相结合的方式，线下窗口设在湖里区企业服务中心（湖里创新园创新驿站），设置24小时服务热线，线上依托湖里区“亲清一家人”一站式综合服务平台，实现政策兑现、事项办理、互动沟通等功能。简化审批流程，加强部门间信息互联互通，所有事项审核时限原则上不超过15个工作日。精简申报材料，将申报信息、承诺等有关内容集成至一张申报表，对各主管单位可获取的信息不再要求申报人提供。强化精准宣传，成立重点企事业单位人才服务专员队伍，对高层次人才实行“一对一”专人服务，指导并协助申报市、区人才住房保障政策。
联系客服
