人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。近年来,福建省龙岩市坚持人才是第一资源的工作理念,大力推进“才聚龙岩”行动计划,打造更具竞争力、吸引力的老区人才生态。
坚持高位推动。召开市委人才工作会议,提出“实施新时代人才强市战略,推进'才聚龙岩’行动计划”的战略部署,全力打造富有龙岩特色的人才聚集平台。
优化工作机制。建立“一季一例会”、定期会商工作机制,将人才工作情况纳入领导干部述职评议和单位绩效考评内容,提高工作质效。
融入区域发展。提出闽西革命老区高质量发展示范区建设人才特支政策,推动写入省相关规划,重点抓住广州、厦门对口合作契机,加强“老区+湾区”“老区+特区”人才交流,促进人才开发区域“一体化”发展。
坚持问题导向,完善人才体系、政策体系、服务体系,提升人才工作系统化、科学化、规范化水平。
推进“才聚龙岩”行动计划。印发《关于实施新时代人才强市战略推进“才聚龙岩”行动计划的意见》,从总体要求、重点人才引育、人才聚集平台等6个方面提出27条含金量高、操作性强的“干货”政策,构建起“1+4+N”政策体系,实现人才工作全链条优化。
实施4个专项行动。推进实施“紫金山英才”“岩籍优秀青年人才回引”“选优生”“柔性引才”4个专项行动,分产业绘制“人才地图”,精准引育紧缺急需高层次、高技能、高素质人才。2022年全市新入选省级及以上人才计划369人。其中,省级A类14人,增长133%,居全省第一;省级第三批产业领军团队4个,居全省第三。
图为中国科学院院士谢华安(中)到龙岩新罗雁石镇坂尾村察看水稻长势,指导农技人员开展“福香占”水稻种植
建设“双创”重点平台。建成博士后科研工作站9个,居全国革命老区地级市首位;省级专家服务基地12个,居全省首位;持续开展科技创新创业大赛,连续4年获国赛、省赛奖项居全省设区市首位;德尔科技、晶旭半导体先后荣获全国颠覆性技术创新大赛总决赛最高奖项,成为全国首例两度“问鼎”全国科创大赛的城市。
统筹各方资源要素,多维度营造识才爱才敬才用才的良好环境,提升人才在龙岩工作、生活的归属感、幸福感和获得感。
主动“走出去、找上门”。市委、市政府主要领导带队赴厦门开展“送岗引才进厦大”专场活动,554名大学生现场达成就业意向。
建立健全多元化保障体系。统筹全市1029套人才房,按规定给予购房补贴、公积金等优惠政策;协调546名人才按类别享受厅级、处级医疗保健,提供就医“绿色通道”等优惠服务;在人才集聚区挂牌建设4所“人才主题学校”,妥善解决全市137名人才子女入学问题,让人才在岩安身安心安业。
来源:大国人才
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