这社会很多事情你看不惯，但它有它的生存之道，所谓“存在的必然是合理的”。譬如机关里的文牍主义，大家都很讨厌，特别是爬格子的难兄难弟更是深受其害，人民日报前段时间刚发了一篇《“稿来稿去”坏文风》来批判这种不好的风气。可是，批判归批判，“稿来稿去”该怎么搞还怎么搞，何况这种批判也不是第一次，只要它存在的土壤存在，这种批判也不会是最后一次。
那么，“稿来稿去”的合理性在哪里呢？身在局外，总喜欢用愤青的情感和词汇去鄙视这种现象，可是当你身在山中，你才会认识到它的“合理”之处，才能找到解决问题的办法。
“稿来稿去”首先是因为领导需要，对于领导来说，凡事依赖稿子的原因大概有三：
一是怕讲错话，求安稳。当前的舆论环境想必“是个人都知道”，念稿子都可能会被断章取义揪辫子，更不要说脱稿演讲。其实在私下里，每个领导干部都很有自己的想法，讲话很接地气的，但是一旦到了公开场合，都不约而同的念起了稿子，为什么？不要讲什么“要敢于担当”这样的大话，具体到个人，每一个人都会规避风险，当自己讲话随时可能会被舆论绑架的时候，无心的口误不仅是丢乌纱帽的问题，甚至连家庭的生计都要受到严重影响。在这种风险之下，有几个敢于率性讲话？你来试试？
二是工作太忙，来不及思考。这个理由没得商量，很好理解。领导干部日理万机，不可能每一次出席会议都自己思考讲话提纲写讲话稿，何况很多会议的内容自己只是分管，不可能熟悉。纵观国内外，哪一级的领导都要有好的写作班子，奥巴马的写作班子不比我们的水平差到哪里去，只不过文风不同而已。
三是太懒，就是不想思考。人总有惰性，何况我们的领导都是众星捧月般的，这么多人在服侍着，难免有懒惰心理。参加一个会，交待下面一声，第二天稿子就放在你的案头上了，自己只要认字就可以了，岂不舒服？确实有一些这样的领导，这和没时间思考是两种不同的作风，一个是无可奈何，可以理解；一个是官僚作派，值得好好鄙视一番。
对于机关笔杆子来说，“稿来稿去”更像是鸦片，既受其害，又爱之不及。
首先，我们的激励导向是这样，“稿来稿去”是笔杆子唯一出成绩的地方，特别越是大机关，越追求严谨，不能出现一丝一毫的错误，哪怕是一个字，一个标点符号，一个逻辑关系，都不能有半点马虎，否则就要被领导鄙视，甚至一票否决。在这种情况下，你改我改，一稿两稿三四稿，也就在情理之中了。何况很多领导都是笔杆子出身的，久而久之已经形成了惯性思维，眼睛里容不得半点沙子，对文稿要求特别高，下级自然不敢懈怠，于是把大量的时间花在稿子的文字打磨上。这样现象你说好吗？众说纷纭。你可以说这是追求工作质量，对自己严要求；你也可以说这是形式主义，把大量精力浪费在八股文上，是官僚作风。
其次，你说笔杆子只会在办公室里空想，脱离实际。理论上确实应该理论联系实际，可是现实如何操作？很骨感。笔杆子大部分都是窝在办公室里默默的低头族，平时为了完成写稿子的任务经常熬的青丝变白发，哪有空去下基层？何况，你一个小屁孩，没有领导带你，你怎么敢一个人屁颠屁颠的下基层？下去后谁理你？理论和实践，永远像牛郎织女，只能隔岸相望。
之所以说说这个话题，是想再一次说明那个老生常谈的问题：很多事情我们看的太浅，背后的缘由并不了解，这个时候没有必要急着批判。这个世界太复杂，雾里看花，我们很多时候被障眼法蒙了双眼。
至于“稿来稿去”这个问题，单纯治标解决不了问题，单纯键盘侠更是空谈误国。它是一个小气候，需要大气候的改变，这就是从严治党的深入，务实作风的深入。公款吃喝的治理以前我们喊了多少年，发了多少文都不管用，新领导一上台，效果杠杠的，因为大气候变了，叫你吃，你有这胆吗？
来源 / 华语论天下
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