为什么有的人不愿意成为领导的心腹？

大多数领导根本养不起心腹。有一种幼稚的看法是，只要当上了领导，那么下属就会舔你，你只要略施恩惠，下属马上感激涕零，愿效犬马之劳，赴汤蹈火在所不辞。
呵呵，别人不是傻子，都是会算账的，真正的傻子也没有利用价值，办不成任何事。小恩小惠，只能买来一般下属表面的服从与客气，换不来真正的卖力。对于那些想取你而代之的刺头，对于滚刀肉老油条，小恩小惠没有任何作用，甚至会被认为是软弱可欺。
你得出的起高价，才能养的起心腹。例如在公司里，你至少得拿出主管级别的帽子，而且他工作中捅了篓子，你得帮他打掩护，这样才会有人愿意投奔你，可以往心腹发展。可是主管的帽子很稀缺，一般的公司高管根本拿不出来，于是就会出现问题中的情况。
我曾经也写过反向的回答，普通人怎么才能成为领导的心腹。这个普通人肯定不会是为了仨瓜俩枣去成为心腹的，他是为了原地起飞才想着去卖力。当领导是潜力股，暂时处于低谷没有人扶持，这时候有人去卖力，俗称“烧冷灶”，才有可能成为心腹。但是，这个人必须付出极大风险与辛苦，一方面潜力股有可能彻底废了，血本无归。另一方面，把人从低谷往高处推，要提供足够的能量，参考三国时糜家对刘备。
总之，所谓贵人，只不过是恰好他需要你的时候，你也需要他，金风玉露一相逢，便胜却人间无数。