职场中，你应该多做什么，少做什么？

开启新旅程

无数在职场打拼的白领、金领都希望自己能获得晋升加薪的机会。但往往结果是，做了很多事却发现并不能如自己所愿。

那么，到底该怎么做呢？职场上，什么样的人士可以获得青睐呢？

第一，在职场上，你应该多做以下几项。

1.多做实事

在职场上，千万不要只是话说得好听，而事做得很少。在职场，工作做得越扎实，就越容易获得肯定，任何上司都喜欢提拔能做实事的人。

2.多做汇报

通常，员工在许多的工作都没有最终决定权。对于一个工作的工作进度，应多向领导汇报，而不要只是等着领导追问时你才说。这样一来，即便在工作上遇到问题，也可以让上司提前做好准备，不被动，积极调整。

3.多听建议

很多人，在职场上常犯的错误之一就是听不进别人的批评和意见。其实，善于听取意见并作出改进的人，一定是成大事的管理者，也更容易得到上司的青睐。

第二，在职场上，你应该少做以下几项。

1.少点抱怨

没有人喜欢一个常常抱怨的人。在职场上，当同事们在耳朵里灌满了别人的抱怨后，便会心生厌烦，对工作产生厌倦。千万不能有喜欢抱怨的习惯，上司知道后，只会认为你缺乏对工作的热情，不适合现任的工作。

2.少点拖延

在职场，要做到，今日事，今日毕。没有一个上司会喜欢拖延的下属。在工作时，切忌随意拖拉，实在因为工作量大，哪怕不要加班费，也要按时按量完成，如此才会获得上司的赞许。在职场，你需要少点拖延，向上司展现自己的忠诚和可靠！

3.少点抢功

职场最忌讳的动作之一，就是：抢功。与同事一起完成工作后，你应该和同事一起平分拿到的工作成果，而不是全部占为己有。因为，一旦让上司知道你将成果全部据为己有，就会对你敬而远之。而如果你帮助同事表白功劳，还能为你的“亲和力”指数加分。

雄九集团董事局主席张启明说，很多人抱怨得不到领导的看重，其实不是领导看不到，而是你的方式不对。少抱怨，闲言碎语对你没有任何好处；多做事，工作实践总能让你的能力有所提升。长此以往，你终将会成为那个发光的金子。

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如何做到不抱怨？

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文案：周丝韵      编辑：黄蜜       监制：高洁

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