在讨论在职场中如何提高学习能力之前,要先提到一个前提条件,那就是:态度。不管你的学习能力如何,不管你的悟性高低,也不管你身处何职,有一点非常重要,那就是你的工作态度。
这里的态度,应该至少包括两个方面:
认真+积极
如果你连基本的工作认真都做不到,如果你连积极主动都不愿意去表现出来,在面对工作时只会敷衍了事只想尽快结束而不是做得更好,在工作时遇到困难只会一味抱怨从不主动争取,那你又如何成长呢?所以,在你获得成长的方式之前,首先应该要端正的,应该是工作态度。这点决定了你在职场成长中,是“事倍功半”还是“事半功陪”
从工作流程学习
不管你从事的工作有多简单,除了知道怎么操作之外,你还要了解背后的原因,并琢磨提高效率改善流程的方法。现代管理学有两个大词,一个叫”精益管理“,另一个叫”流程改造“。它们都是从基础操作流程入手,降低损耗提高生产力的管理体系。这就是说,如果把工作流程搞通搞透并使其不断完善,你就是行家里手。
从失败错误中学习
“失败乃成功之母” 你是听过的。不管你是失误的主角还是旁观者,你都要从中分析原因,寻找降低或者挽回损失的途径,并探索避免重蹈覆辙的方法。对于管理者来说,一个对失败有经历有体会的员工是十分有价值的。因为,这样的人不但懂得风险管理的重要,还可以让企业减少失误安全运转。
从突发事件中学习
无论什么规模的企业,运营中难免有突发事件,年轻的你虽然没有能力应对,但可以从旁观察事件的负责人如何处理以及周围的人如何反应,无论他们干得好还是坏,对于你来说都是一个活生生的学习案例。突发事件处理得好,可以转危为安,处理得不好,就会造成重创。这种从书本课堂难以学到的知识是多么宝贵呀。
向比自己强的人学习
你身边不乏比你有能耐的前辈、同事、客户和供应商,不管他是谁,只要他某个方面比你强,就向他讨教或者偷师。”三人行必有我师“这句话永远不会out。职场新人肯定经常会听到一个行为准则,那就是:多听、多看、少说话。其实,这不仅是职场新人应该做的,每个人在职场中,不管他身处何位,其实都是处在成长阶段,因为每个人都需要进步和升职,所以,学习是无止尽的。如果你身边有比你优秀的人,那你应该多看看他们是怎么做的,在工作时多听听他们是如何理解这个事项的。只要你有心,你总会听到看到一些对自己有所启发的东西。
除了找到学习的对象和途径,还要处理好一个问题:怎样积累和巩固你的学习成果。
有人说过:The function of our brains is forgetting. 这可真是至理名言呀,要想把所有有用的信息技能全部塞进大脑,而且不能忘掉,这难度可太高了。所以,我向大家推荐一种方法——“记笔记”。
做工作笔记,能够系统地积累有用的信息方案和创意,理清工作思路,优化日程安排,强化人脉管理和自我投资。通过记录和整理笔记,可以把实践和失误转化为经验再凝聚为资历,而资历与职场的成败得失有密切的关联,对个人的未来发展有积极的辅助。
只要你通过笔记累积资历,就不用害怕面试官的问题,更不用担心自己的实力。因为,你已经成为一个主动学习、独立思考、经验丰富、不可多得的人才了!
文章以及图片整理自互联网,版权归原作者,我们至力于保护原创,如涉及侵权,请私信联系删除处理!我们会在第一时间删除。
【125-----要爱我】重要的时刻要和重要的人分享感恩长久以来对常熟企业服务产业园关爱和支持的朋友们!欢迎大家12月5日来参加我们的产业园的开园仪式,成长的路上感谢您的陪伴!【我在常熟等你~~】
联系客服