执行力培训，是终端培训的一类，主要通过对执行力与人才管理内容进行系统的培训，以提升对企业执行的能力，最大程度实现执行力的提升。

非常清楚企业发展的方向，但是不能制定明确的战略目标？

年年设定战略目标，提出战略口号，但是事实是年年实现不了？

虽然企业有了战略目标，但是执行不下去，或者执行产生了非常大的偏差？

不少员工认为战略是企业老板的事，跟自己没有关系，最终导致企业战略失败？

执行四大作风

第一讲：信守承诺

第二讲：拒绝借口

第三讲：坚决执行

第四讲：永不服输

六步执行力

第一讲：明确成果

第二讲：人员锁定

第三讲：措施保证

第四讲：检查后盾

第五讲：奖罚合璧

第六讲：共识承诺

平时多流汗，战时少流血，日常的执行力培训是必不可少的。

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