一个企业高管，必经这六大修炼，要不然，不容易服众

一个人从踏出校门到进入社会，都是需要层层磨练和修为才能达到一定的认识高度的。任何一个公司高管，都必须经过以下种种修炼，才能让自己跻身在管理人员的行列。

【1】格局大

对于一个企业高管来说，眼里不仅仅有自我，更要有他人，有众生。不会仅仅站在自己的利益出发去为自己争取，而要顾全大局，以企业大局为重，即使自己受点损失，也不会让公司让自己的下属受损失。

【2】眼界高

一个企业的高管心里面装的是大事情。他不会把自己的目光仅仅着眼于眼前，着眼于自己现在拿多少工资，他的内心装的是更大的舞台，更大的一片天地。就因为他眼界高，有大梦想，才会不拘泥于现在的工作和生活状态，老板才能对他委以重任。

【3】标准高

越是取得大成就的人，越是对自我标准比较高的人。他们有苦行僧般的自律，有常人所不能及的辛苦，有普通人所不能忍受的落寞和孤单。就是因为他们有这样与众不同的忍耐力，才能够成为企业的高管。

【4】姿态低

混得越好的人越谦卑，姿态越低，这样的高管才容易让下属接近。只有下属愿意靠近你，才愿意跟你说心里话，才愿意跟你一条心，这样在管理起来才会毫不费力，员工主动跟你说，比你让他说更容易管理。

【5】心态好

心态好的高管都不容易动怒，不会在大是大非面前慌了手脚。即使暴风雨来临，也能以一颗沉着冷静的心去对待，去安排好员工的工作，安抚好员工的心态，让员工有所依靠。这样的高管会给员工一种归属感和安全感，让员工无论处在什么状态，心都会有归宿。

【6】德配位

做高管最害怕的是德不配位，就是自己坐上了高的职位却品德跟不上，往往职位做的越高越容易犯大错，出大纰漏，最后甚至人去楼空，财毁人亡。