一、侥幸心理会使人栽跟头，麻木心态会让人走弯路。党员干部需时刻保持清醒头脑，纪律要更加严明、举措要更加务实、作风要更加过硬，明白什么时候该“有所为”，什么时候该“有所不为”，确保思想和行动永不偏离正轨。
二、纪律和规矩虽严，但却是党员干部的“护身符”和“防火墙”。无论多不适应、多不习惯、多不自然，都要做到遵规守纪、管住“权力任性”，都要养成接受约束、接受监督的好习惯。把纪律规矩当儿戏，三不五时耍小聪明，三天两头犯小毛病，总有一天会遭到反噬。
三、小问题处理不好，就可能出大问题。面对党员干部思想上出现的不好苗头，行动上出现的不良现象，必须要及时“拉警报”，提醒党员干部立刻“踩刹车”，决不能错误的认为问题“无足轻重”。对于严重违反制度的行为，发现一起查处一起，不能装聋作哑、避重就轻，决不大开天窗，决不搞下不为例。
四、党员干部要自觉解决能力不足“不善为”、态度缺失“不想为”、担当不够“不愿为”的问题。既然已经接过重担，就要耐得住烦，吃得了苦，把承诺和宗旨、初心和使命都一一落实到行动上，创造出能获得百姓点赞、能取得组织认可的优秀业绩。
五、想干事是前提，会干事是根本。党员干部要善于通过学习来不断提高谋发展、抓落实的本领，成长为能独当一面的“政策通”“活字典”，以永远在路上的执着和坚持推动各项决策部署落地生根、开花结果。
六、冰冻三尺非一日之寒。作风问题根源之深不可小觑，作风建设只有起点，没有终点。党员干部们必须充分认识到作风建设的重要性、紧迫性，必须始终保持好从严从实的高压态势，思想决不能懈怠、行动决不能松弛，才能制止住伺机复燃的老问题，才能扼制住寻机萌发的新问题，推动作风建设向纵深发展。
七、“风成于上，俗行于下”。上头开口子，下头灌歪风。领导干部作为骨干力量，身处关键岗位，肩负重要职责，更要自觉保持良好作风，发挥好“头雁”效应，给下属做榜样、立标杆。要求他人做到的、自己要先做到并做好，要求他人不做的，自己不能越底线搞例外，让上下都有好氛围、全员都有好作风。
八、再好的制度也要勤完善，勤更新，把一些过时的、落后的内容及时清理出局，使得制度的科学性、针对性和有效性能够得到较好保持，更好发挥依制度管权、按制度办事、靠制度管人的作用。
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